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Guía de prestaciones
Empleo en Marruecos
Las relaciones laborales en Marruecos se rigen por la Ley laboral marroquí de 2003 y el Decreto sobre festivos, que establecen disposiciones de protección de los empleados y derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de Marruecos, de 11,5 millones.
Los empleados en Marruecos cuentan con protección contra la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Durante el proceso de contratación suelen surgir preguntas sobre el salario mínimo, las tarifas de horas extra y los permisos pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Marruecos un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme con la normativa.
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El salario mínimo en Marruecos es de 17,92 MAD por hora, vigente desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Marruecos.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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15 días festivos
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Amplía tu equipo en Marruecos con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Marruecos? Las empresas que contratan en Marruecos normalmente deben o bien tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma global de empleo como Remote, que puede ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Marruecos y mantenerte conforme. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Marruecos para que no tengas que establecer servicios locales de RRHH en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Marruecos. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Marruecos, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La incorrecta clasificación de trabajadores autónomos en Marruecos puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.