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Guía de prestaciones
Contratar en Marruecos
Las relaciones laborales en Marruecos están reguladas por el Código de Trabajo marroquí de 2003 y por el Decreto sobre días festivos, que establecen disposiciones para las protecciones de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de Marruecos, de 11,5 millones de personas.
Los empleados en Marruecos están protegidos frente a la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad para tus empleados en Marruecos.
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El salario mínimo en Marruecos es de 17,92 MAD por hora, con vigencia en enero de 2026.
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Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Marruecos con rapidez.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas que no sean nacionales del país de empleo, la evaluación del derecho a trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del derecho a trabajar.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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16 días festivos
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Amplía tu equipo en Marruecos con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Marruecos? Las empresas que contratan en Marruecos suelen tener la obligación de contar con una entidad legal local o de trabajar con una plataforma de empleo global como Remote, que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede contratar a integrantes del equipo en Marruecos y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Marruecos para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Marruecos. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Marruecos, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación incorrecta de los trabajadores autónomos en Marruecos puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.