Eenvoudig werknemers beheren in Marokko
Eenvoudig werknemers aannemen in Marokko. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Marokko, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werken in Marokko
De Marokkaanse Arbeidswet van 2003 en het decreet op nationale feestdagen regelen de arbeidsverhoudingen in Marokko. Beide bevatten bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers, die van toepassing zijn op de 11,5 miljoen Marokkaanse werknemers.
Werknemers in Marokko zijn beschermd tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Marokko een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Het minimum loon per uur is MAD 17,10 en MAD 3.556,80 per maand.
Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Marokko.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
15 Feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Marokko
Feiten en statistieken
Land van woestijnen, dadelpalmen, djellabas, het Koninkrijk Marokko is een semi-constitutionele monarchie genesteld vlak bij de Middellandse Zee en aan de noordelijke rand van Afrika.
Marokko wordt sinds de 15e eeuw geregeerd door de Alaouite-dynastie, onder wiens bewind Marokko is uitgegroeid tot de op vijf na grootste economie van Afrika, gebouwd op een robuuste toeristenindustrie, landbouw en een uitstapje naar hernieuwbare energie.
Rabat
Marokkaanse dirham
Arabisch
37.112.080
Zeer eenvoudig
2021
Maandelijks
20%
2,5
Laat je team groeien in Marokko met Remote
Op zoek naar werknemers in Marokko? Bedrijven die werknemers aannemen in Marokko, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Marokko in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Marokko aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Marokko eenvoudig betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
Marokko behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Marokko kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Marokko
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen