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Guia de benefícios
Contratar em Marrocos
As relações laborais em Marrocos são regidas pela Lei laboral marroquina de 2003 e pelo Decreto sobre feriados públicos, que estabelecem disposições para a proteção dos trabalhadores e os direitos aplicáveis à força de trabalho de 11,5 milhões.
Os trabalhadores em Marrocos estão protegidos contra discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça.
Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias de descanso pagos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores em Marrocos.
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O salário mínimo em Marrocos é 17,92 MAD por hora, em vigor desde janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, e pagos a posteriori.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador em Marrocos.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O cronograma de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de efetuar um acompanhamento da avaliação do direito ao trabalho.
Por favor nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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16 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa em Marrocos com a Remote
Queres contratar trabalhadores em Marrocos? As empresas que contratam em Marrocos normalmente são obrigadas a ter uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar elementos da tua equipa em Marrocos e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa em Marrocos para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes em Marrocos. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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O Marrocos, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação errada de trabalhadores independentes em Marrocos pode resultar em multas e penalizações para a empresa infratora.