So einfach verwaltest du dein Team in Marokko

Employer of Record in Marokko (EOR)

Remote als EOR ermöglicht dir, erstklassige Talente in Marokko schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Marokko einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Zusatzleistungen einschließlich Remote Equity sowie weitere HR‑Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person.

Für wen ist ein EOR in Marokko sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn du:

• Mitarbeiter:innen in Marokko einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen.
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Expansion entscheidest.
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen willst.
• Mitarbeiter:innen in Marokko schnell und kosteneffizient onboarden musst.
• vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst.

Warum Remote als EOR in Marokko nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Marokko einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bieten wir als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Marokko hat strenge arbeits- und lohnsteuerliche Vorschriften, und wir als EOR sorgen dafür, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Marokko sind:

• Schneller Markteintritt. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren Lohnsteuerberechnungen und sorgen dafür, dass du alle Abgabenpflichten gesetzeskonform einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Marokko kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger erforderliche Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das Skalieren deiner Geschäftsabläufe konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Marokko verfügt. Deshalb müssen wir als EOR nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und zu einer schlechten Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der persönlichen Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

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