So einfach verwaltest du dein Team in Moldau

Employer of Record in Moldau (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Moldau schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Moldau rechtssicher einzustellen, ohne dort eine juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits inklusive Equity sowie weitere HR-Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Moldau sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• Mitarbeiter:innen in Moldau einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• den lokalen Markt testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Expansion entscheidest
• die volle Compliance mit lokalen arbeits- und steuerrechtlichen Vorgaben sicherstellen möchtest
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit benötigst, Mitarbeiter:innen in Moldau zu onboarden
• vor der Gründung einer juristischen Person eine vorübergehende Lösung für Einstellungen benötigst

Warum Remote als EOR in Moldau nutzen

Wenn dein Unternehmen Talente in Moldau einstellen möchte, dort aber keine juristische Person besitzt, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Moldau hat strenge arbeits- und lohnsteuerliche Vorschriften. Unser EOR-Service stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Moldau:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine lokale juristische Person gegründet ist.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und falsche Einstufung.
• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die Berechnung der Lohnsteuer und Abgaben und stellen sicher, dass du alle Abgabenpflichten einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Moldau kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Moldau verfügt. Daher sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer schlechten Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR-Dienstleistungen, inklusive der gezielten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen, werden in-house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.