Gérez facilement l'emploi local :

Moldavie
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Employez facilement dans ce pays (Moldavie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Moldavie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
  • Capitale

    Chisinau

  • Devise

    Leu moldave (L, MDL)

  • Langues

    Roumain

  • Population

    2,640,438

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
A clock tower with a clock on top of it.

Données clés

Moldova
  • Capitale

    Chisinau

  • Devise

    Leu moldave (L, MDL)

  • Langues

    Roumain

  • Population

    2 640 438

  • Facilité de faire des affaires

    Très facile

  • Indice du coût de la vie

    32,68 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Bimensuelle/Mensuelle

  • TVA – taux standard

    20 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    3,6 (2019)

La République de Moldavie (Republica Moldova) est une république parlementaire d'Europe de l'Est, coincée entre l'Ukraine et la Roumanie, et célèbre pour son amour du vin, ses monastères élaborés et les aurochs trapus qui figurent sur son drapeau unique.

Avec un indice de développement humain élevé et de solides performances économiques, la Moldavie s'enorgueillit d'un secteur des services florissant - un indicateur qui marque la Moldavie comme une cible croissante pour l'expansion des talents.

Moldavie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Moldavie? Pour embaucher des collaborateurs en Moldavie, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Moldavie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place: Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Moldavie. Remote facilite également le paiement des freelances en Moldavie. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Moldavie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

A church in the middle of a lake with trees in the background.

Guide de l'emploi : Moldavie

Le Code du travail de la République de Moldavie est la principale législation énonçant les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour la population active moldave, qui compte 872 000 personnes.

Les employés basésen Moldavie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Moldavie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum moldave est fixé à 2775 lei moldaves (153,46 $) par mois, pour les travailleurs du secteur privé.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

13 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Nouvel An (Ziua de Anul Nou)
dimanche 7 janvier 20242Naissance de Jésus Christ (Noël ancien) (Nașterea lui Isus Hristos (Crăciun în stil vechi))
lundi 8 janvier 20243Naissance de Jésus Christ (Noël ancien, deuxième jour) (Nașterea lui Isus Hristos (Crăciun în stil vechi))
mars
vendredi 8 mars 20244Journée internationale de la Femme (Ziua Internationala a Femeii)
mai
mercredi 1 mai 20245Fête du travail (Ziua Muncii)
dimanche 5 mai 20246Premier jour de Pâques (prima zi de Paște)
lundi 6 mai 20247Deuxième jour de Pâques (A doua zi de Paște)
jeudi 9 mai 20248Jour de la Victoire (Ziua Victoriei)
lundi 13 mai 20249Pâques des Morts
juin
samedi 1 juin 202410Journée internationale des Enfants (Ziua Internațională a Copilului)
août
mardi 27 août 202411Jour de l'Indépendance (Ziua Independentei)
samedi 31 août 202412Journée nationale du Langage (Ziua Limbii Naționale)
déc.
mercredi 25 décembre 202413Noël (ziua de Craciun)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Moldavie : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Moldavie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique en Moldavie n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Moldavie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile