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Aumente sua equipe
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar na Moldávia
O Código do Trabalho da República da Moldávia é a legislação principal que estabelece disposições de proteção dos trabalhadores e direitos laborais para a força de trabalho da Moldávia, de 872 000 pessoas.
Os trabalhadores na Moldávia têm proteções contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns no processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e a licença paga garantida. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade legal aos teus trabalhadores na Moldávia.
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O salário mínimo na Moldávia é 6 300,00 MDL por mês, em vigor desde janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, e pagos a posteriori.
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13 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Moldávia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Moldávia? As empresas que contratam na Moldávia tipicamente têm de possuir uma entidade legal local ou trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar serviços de emprego legalmente no país.
A Remote pode empregar membros da equipa na Moldávia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Moldávia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Moldávia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Moldávia, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores em tempo integral de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Moldávia pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.