Moldavië
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Moldavië zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Moldavië aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Chisinau
- Valuta
Moldavische leu (L, MDL)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
2.640.438
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Chisinau
- Valuta
Moldavische leu (L, MDL)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
2.640.438
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
32.68 (2021)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
20%
- Reële bbp-groei
3,6 (2019)
De Republiek Moldavië (Republica Moldova) is een parlementaire republiek in Oost-Europa, ingeklemd tussen Oekraïne en Roemenië, en beroemd om haar liefde voor wijn, uitgebreide kloosters en de lompe oerossen op hun unieke vlag.
Met een hoge menselijke ontwikkelingsindex en sterke economische prestaties kan Moldavië bogen op een bloeiende dienstensector - een aanwijzing dat Moldavië een groeiend doelwit is voor de uitbreiding van talent.
Je team uitbreiden in Moldavië met Remote
Je kunt zzp'ers in Moldavië nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Moldavië om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in Moldavië, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Moldavië kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Moldavië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Moldavië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Moldavië
De Arbeidswet van de Republiek Moldavië is de belangrijkste wetgeving met bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 872.000 werknemers in Moldavië.
Werknemers in Moldavië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Moldavië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het Moldavische minimumloon is vastgesteld op 2775 Moldavische lei ($ 153,46) per maand voor werknemers in de particuliere sector.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
13 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Moldavië
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Moldavië, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Moldavië
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Moldavië.
24 - 32%: sociale zekerheidsbijdragen
Typen verlof
Werknemers hebben jaarlijks recht op 28 dagen betaald verlof. Dit kan worden opgesplitst, mits één deel minstens 14 dagen duurt.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Een werknemerscontract kan worden beëindigd nadat het is afgelopen, als er een gegronde reden is vastgesteld of als de werkgever voor financiële uitdagingen komt te staan die het onmogelijk maken om de resterende looptijd van het contract te volbrengen.
Opzegtermijn
Werkgevers moeten ten minste twee maanden van tevoren opzeggen als ze een werknemer om financiële redenen ontslaan, of slechts een maand van tevoren als de beslissing te wijten is aan onbevredigende prestaties van de werknemer. Werknemers die worden ontslagen wegens wangedrag hebben geen recht op voorafgaande opzegging.
Een werkgever moet de vakbond waartoe een werknemer behoort op de hoogte stellen voordat hij een beslissing neemt om een werknemer te ontslaan.
Ontslagvergoeding
Werknemers hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan een week loon voor elk gewerkt jaar, en minstens een maand loon als ze ontslagen worden om financiële redenen, zoals faillissement, enz.
Proeftijd
Proeftijd in Moldavië kan tot drie maanden duren, of zes, in het geval van werknemers die worden aangenomen om een officiële functie te bekleden.
Eerlijke tarieven in Moldavië
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app