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合同工管理
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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
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福利指南
在摩尔多瓦雇佣
《摩尔多瓦共和国劳动法典》是规定雇员保护和劳动者权利的主要法律，适用于劳动力为 872,000 人的摩尔多瓦。
摩尔多瓦的雇员享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族的反歧视保护。
招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障等。Remote 可帮助贵公司为在摩尔多瓦的雇员提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
摩尔多瓦的最低工资为 6,300.00 MDL（摩尔多瓦列伊）每月，自 2026 年 1 月 起生效。
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薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工薪资均按等额月度支付，在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。
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每年 13 个公共假日
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医疗保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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退休金或 401(K)
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人寿与残疾保险
借助 Remote 在 摩尔多瓦 拓展贵公司团队
希望在摩尔多瓦雇佣员工？通常，想在摩尔多瓦招聘的公司需要设立本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其合法提供雇佣服务。
Remote 可在摩尔多瓦为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在摩尔多瓦的团队提供招聘、入职和薪资支付服务，无需在当地设立人力资源服务。Remote 也便于向摩尔多瓦的合同工支付报酬。立即注册开始，或 咨询我们的专家 获取更多详情。
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错误分类风险
与许多国家一样，摩尔多瓦对个体经营者/合同工和全职雇员有不同的适用规则。在摩尔多瓦，将合同工错误分类可能导致公司面临罚款和其他处罚。