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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在摩尔多瓦雇佣
《摩尔多瓦共和国劳动法》是规定员工保护和劳动者权利的主要立法，适用于约872,000名劳动力。
摩尔多瓦的员工享有针对年龄、宗教、性取向、性别表达和种族的反歧视保护。
在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及带薪休假的保障。Remote 可协助提供完整、具有竞争力且合规的员工福利方案，满足摩尔多瓦当地的合规要求。
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最低工资
摩尔多瓦的最低工资为每月5,500摩尔多瓦列伊（MDL）。该标准自2025年1月1日起生效。
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薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工款项将在每个公历月的最后一个工作日或之前按等额月度分期支付，且以事后方式支付。
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13个公共假期
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健康保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(K)
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人寿与伤残保险
在摩尔多瓦与 Remote 一起壮大您的团队
希望在摩尔多瓦雇佣员工？在摩尔多瓦招聘的公司通常需自行拥有本地法人实体，或与像 Remote 这样能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。
Remote 可在摩尔多瓦为团队成员提供雇佣并确保合规。Remote 可负责招聘、入职及支付摩尔多瓦团队的薪酬，免除贵公司在该地区设立本地人力资源服务的需求。Remote 亦可便捷地向摩尔多瓦的合同工支付费用。立即注册开始，或 与专家联系 以获取更多详情。
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错误分类的风险
与许多国家一样，摩尔多瓦对个体经营者或合同工与全职员工采用不同待遇。在摩尔多瓦对合同工错误分类可能导致公司面临罚款与处罚。