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Contractor Management
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Employer of Record
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Sviluppa il tuo team
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Cessazione del rapporto di lavoro
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Guida ai benefit
Assumere in Moldova
Il Codice del Lavoro della Repubblica di Moldova è la normativa principale che definisce le tutele dei lavoratori e i diritti della forza lavoro di 872.000 persone.
In Moldova, il personale gode di tutele contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Domande comuni che possono emergere durante l’assunzione includono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e i giorni di ferie retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale in Moldova un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.
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Il salario minimo in Moldova è di 6.300,00 MDL al mese, in vigore da gennaio 2026.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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13 giorni festivi pubblici
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Espandi il tuo team in Moldova con Remote
Vuoi impiegare persone in Moldova? Le aziende che assumono in Moldova sono generalmente tenute a possedere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
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La Moldova, come molti altri paesi, distingue tra lavoratori autonomi o collaboratori e lavoratori a tempo pieno. Una classificazione errata dei collaboratori in Moldova può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.