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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Mitarbeiter:innen in Neuseeland beschäftigen
Remote macht es Unternehmen jeder Größe leicht, Mitarbeiter:innen in Neuseeland über unsere Employer of Record‑Lösung zu beschäftigen. Wir können dein Kiwi‑Team über unsere in Neuseeland ansässige juristische Person beschäftigen. Wir übernehmen Payroll, Benefits, Steuern und lokale Compliance. So kannst du dich auf strategisch wichtigere Aufgaben konzentrieren.
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Ab dem 1. April 2025 beträgt der Mindestlohn in Neuseeland $23.50 pro Stunde. Der Starting‑out‑ und der Training‑Mindestlohn steigen von $18.52 auf $18.80 pro Stunde. Alle Sätze gelten vor Steuern und zulässigen Abzügen, zum Beispiel PAYE‑Steuer, Rückzahlung von Studiendarlehen oder Unterhaltszahlungen.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen gleichmäßig in monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines Kalendermonats geleistet, zahlbar rückwirkend.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Neuseeland schnell zu onboarden.
Unser Team stellt sicher, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dein Unternehmen gleichzeitig alle lokalen Beschäftigungsvorschriften einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Plattform von Remote eingetragen haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne neuseeländische Staatsangehörigkeit verlängert die Überprüfung der Arbeitserlaubnis (sofern zutreffend) die gesamte Onboarding‑Zeit um drei zusätzliche Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, falls wir Rückfragen zur Arbeitserlaubnis klären müssen.
Bitte beachte, dass Stichtage für die Lohnabrechnung das tatsächliche Anfangsdatum des Beschäftigungsverhältnisses beeinflussen können. Remote hat, sofern nicht anders angegeben, einen Abrechnungsschluss am 10. des Monats.
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11 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Neuseeland mit Remote
Möchtest du in Neuseeland Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Neuseeland einstellen, müssen in der Regel entweder über eine lokale juristische Person verfügen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigungsdienstleistungen im Land erbringen kann.
Remote kann Teammitglieder in Neuseeland beschäftigen und sorgt dafür, dass du Compliance einhältst. Remote kann dein neuseeländisches Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienstleistungen in der Region einrichten musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Neuseeland. Melde dich jetzt an, um zu beginnen, oder sprich mit Expert:innen für mehr Details.
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Wie viele andere Länder unterscheidet Neuseeland zwischen Selbstständigen beziehungsweise Freelancer:innen und Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Neuseeland kann für das betroffene Unternehmen zu Bußgeldern und Sanktionen führen.