Nouvelle-Zélande
Employez facilement dans ce pays (Nouvelle-Zélande). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Nouvelle-Zélande). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Wellington
- Devise
Dollar néo-zélandais ($, NZD)
- Langues
Maori and Anglais
- Population
5,122,840
Données clés
- Capitale
Wellington
- Devise
Dollar néo-zélandais ($, NZD)
- Langues
Maori et Anglais
- Population
5 122 840
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€€€ (15e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Bimensuelle/Mensuelle
- TVA – taux standard
15 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,8 % (2019)
La Nouvelle-Zélande est une nation insulaire située dans le Pacifique Sud. Aotearoa est le nom traditionnel Māori de la Nouvelle-Zélande, principalement composée de deux îles principales, l'île du Nord et l'île du Sud (ainsi que d'autres îles plus petites). L'île du Nord abrite les deux tiers des 4,9 millions d'habitants.
La Nouvelle-Zélande a une économie très forte et se classe régulièrement en tête des mesures de qualité de vie, ce qui en fait un endroit attrayant pour faire des affaires. Le pays du long nuage blanc abrite des travailleurs qualifiés dans une gamme variée d'industries. L'agriculture est son secteur le plus important, avec l'élevage laitier en tête. Les industries manufacturières, les services, la construction et le tourisme sont également en pleine croissance.
Le pays est connu pour la beauté de ses paysages. Parce que la Nouvelle-Zélande est géographiquement séparée des autres, le pays offre une flore et une faune que les visiteurs ne peuvent trouver nulle part ailleurs. Cette beauté naturelle unique, associée à la qualité de vie élevée de la Nouvelle-Zélande, devient un attrait pour les nomades numériques et les travailleurs à distance à la recherche d'une option de relocalisation anglophone.
Nouvelle-Zélande : développez votre équipe avec Remote
Nouvelle-Zélande : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Nouvelle-Zélande), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Nouvelle-Zélande, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Nouvelle-Zélande). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Nouvelle-Zélande. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Nouvelle-Zélande : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Nouvelle-Zélande
Remote permet aux entreprises de toutes tailles d'employer facilement des collaborateurs en Nouvelle-Zélande, grâce à nos services d'Employer of record. Nous vous aidons à employer votre équipe néo-zélandaise en utilisant notre entité locale basée en Nouvelle-Zélande. Nous nous occupons de votre paie, vos avantages sociaux, vos taxes et votre conformité avec la législation locale. Vous pouvez ainsi concentrer vos efforts sur des tâches stratégiques plus importantes.
Salaire minimum
Depuis le 1er avril 2024, le ministère des Relations et de la sécurité professionnelles (Workplace Relations and Safety Minister) a instauré une augmentation du salaire minimum des adultes à 23,15 $ par heure. Cela représente une hausse de 45 centimes par rapport au taux horaire antérieur de 22,7 $.
Le salaire minimum des employés en formation et des jeunes employés est revalorisé à 18,52 $ par heure, se maintenant ainsi à 80 % du salaire minimum des adultes. Le taux horaire était précédemment fixé à 18,16 $.
Pour un employé travaillant 40 heures par semaine, la revalorisation du salaire minimum à 23,15 $ par heure représente une augmentation de 18 $ par semaine, hors taxes.
Les taux indiqués ne tiennent pas compte des taxes et autres déductions légales, par exemple le prélèvement à la source (PAYE), le remboursement d'un prêt étudiant ou les pensions pour enfant à charge.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Nouvelle-Zélande. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 4 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
11 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Nouvelle-Zélande
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Nouvelle-Zélande), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Nouvelle-Zélande : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile