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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Nouvelle-Zélande

Remote facilite l’embauche en Nouvelle-Zélande pour les entreprises de toutes tailles grâce à sa solution Employer of Record (EOR). Nous pouvons employer votre équipe néo‑zélandaise via notre entité locale basée en Nouvelle-Zélande. Nous prenons en charge la paie, la gestion des avantages sociaux, les impôts et la conformité juridique locale, afin que vous puissiez vous concentrer sur des tâches stratégiques à plus forte valeur ajoutée.

Salaire minimum

À compter du 01/04/2025, le salaire minimum en Nouvelle-Zélande est fixé à 23,50 $ de l’heure. Le salaire minimum pour débutants et de formation passera de 18,52 $ à 18,80 $ de l’heure. Tous les taux sont indiqués avant impôts et déductions légales, par exemple l’impôt PAYE, le remboursement d’un prêt étudiant et les pensions alimentaires.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les versements aux employés seront effectués en mensualités égales au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payés à terme échu.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Nouvelle-Zélande.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en maintenant la conformité de votre entreprise avec la législation locale du travail. Le délai minimum d’intégration commence une fois que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si un suivi de l’évaluation du droit au travail s’avère requis.

Veuillez noter que les dates limites de paie peuvent impacter le premier jour effectif d’embauche. Remote applique une date limite de paie le 10 du mois, sauf indication contraire.

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11 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Nouvelle-Zélande

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Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
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Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Nouvelle-Zélande est un pays insulaire du sud‑de l’océan Pacifique. Aotearoa est le nom maori traditionnel de la Nouvelle-Zélande, composée principalement de deux grandes îles, l’île du Nord et l’île du Sud (ainsi que d’autres petites îles). L’île du Nord accueille près des deux tiers des 4,9 millions de résidents.

La Nouvelle-Zélande dispose d’une économie solide et se classe régulièrement parmi les pays offrant la meilleure qualité de vie, ce qui en fait un lieu attractif pour faire des affaires. Le pays du long nuage blanc abrite des travailleurs qualifiés dans de nombreux secteurs. L’agriculture est le plus grand secteur, avec l’industrie laitière en tête. Les secteurs de la fabrication, des services, de la construction et du tourisme sont également en croissance.

Le pays est réputé pour ses paysages magnifiques. En raison de son isolement géographique, la Nouvelle-Zélande offre une flore et une faune que l’on ne trouve nulle part ailleurs. Cette beauté naturelle unique, combinée à une qualité de vie élevée, attire de plus en plus les nomades numériques et les télétravailleurs à la recherche d’une option de relocalisation anglophone.

Capitale
Wellington
Devise
Dollar néo-zélandais
Langues
Maori, Anglais
Taille de la population
5 122 840
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de paie
Bimensuelle/Mensuelle
TVA - taux standard
15%

Développez votre équipe en Nouvelle-Zélande avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Nouvelle-Zélande ? Les entreprises qui recrutent en Nouvelle-Zélande doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi internationale comme Remote, qui peut fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Nouvelle-Zélande et vous maintenir en conformité. Remote peut recruter, intégrer et payer votre équipe néo‑zélandaise afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite aussi le paiement des prestataires en Nouvelle-Zélande. Inscrivez‑vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification

La Nouvelle-Zélande, comme de nombreux autres pays, distingue les indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. Une requalification de contrat des prestataires en Nouvelle-Zélande peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Nouvelle-Zélande

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut