Nieuw-Zeeland
Eenvoudig werknemers aannemen in Nieuw-Zeeland. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Nieuw-Zeeland, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Wellington
- Valuta
Nieuw-Zeelandse dollar ($, NZD)
- Talen
Maori and Engels
- Aantal inwoners
5,122,840
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Wellington
- Valuta
Nieuw-Zeelandse dollar ($, NZD)
- Talen
Maori en Engels
- Aantal inwoners
5.122.840
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$$$ (15e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
15%
- Reële bbp-groei
2,8% (2019)
Nieuw-Zeeland is een eilandnatie in het zuiden van de Stille Oceaan. Aotearoa is de traditionele Māori-naam van Nieuw-Zeeland, dat voornamelijk bestaat uit twee hoofdeilanden, het Noordereiland en het Zuidereiland (naast andere kleinere eilanden). Tweederde van de 4,9 miljoen inwoners woont op het Noordereiland.
Nieuw-Zeeland heeft een zeer sterke economie en scoort hoog op het gebied van levenskwaliteit, waardoor het een aantrekkelijke plek is om zaken te doen. Het land van de lange witte wolk is de thuisbasis van geschoolde arbeiders in uiteenlopende bedrijfstakken. Landbouw is de grootste sector, met de melkveehouderij aan de top. De industrie, de dienstensector, de bouw en het toerisme groeien ook.
Het land staat bekend om zijn prachtige landschappen. Omdat Nieuw-Zeeland geografisch gescheiden is van andere landen, biedt het land flora en fauna die bezoekers nergens anders kunnen vinden. Deze unieke natuurlijke schoonheid, gecombineerd met de hoge levenskwaliteit van Nieuw-Zeeland, wordt steeds aantrekkelijker voor digitale nomaden en telewerkers die op zoek zijn naar een Engelstalige verhuismogelijkheid.
Je team uitbreiden in Nieuw-Zeeland met Remote
Wil je werknemers aannemen in Nieuw-Zeeland? Bedrijven die werknemers aannemen in Nieuw-Zeeland, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Nieuw-Zeeland aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Nieuw-Zeeland aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Nieuw-Zeeland eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Nieuw-Zeeland behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Nieuw-Zeeland kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Nieuw-Zeeland
Remote maakt het bedrijven van alle groottes gemakkelijk om werknemers in Nieuw-Zeeland in dienst te nemen met behulp van onze employer of record solution. We kunnen je helpen om je team in Nieuw-Zeeland in dienst te nemen met onze lokale, in Nieuw-Zeeland gevestigde entiteit. We kunnen je payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en lokale wettelijke naleving regelen. Zo kun jij je richten op belangrijker strategisch werk.
Minimumloon
De minister voor Workplace Relations and Safety heeft aangekondigd dat het minimumloon voor volwassenen per 1 april 2024 stijgt naar 23,15 dollar per uur. Dit is een stijging van 45 cent per uur vergeleken met het vorige uurloon van 22,70 dollar.
Het minimumloon voor trainingen en starters stijgt naar 18,52 dollar per uur, 80% van het minimumloon voor volwassenen. Het vorige minimumloon was 18,16 dollar per uur.
Voor werknemers die 40 uur per week werken, is het minimumloon verhoogd naar 23,15 dollar per uur. Dit betekent dat zij bruto 18 dollar per week extra verdienen.
Alle tarieven zijn bruto en zonder wettelijke inhoudingen, zoals PAYE-belasting, terugbetalingen van studentenleningen en kinderbijslag.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Nieuw-Zeeland. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
11 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Nieuw-Zeeland: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Nieuw-Zeeland
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Nieuw-Zeeland zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Nieuw-Zeeland
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 590 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app