Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Werken in Nieuw-Zeeland

Remote maakt het bedrijven van alle groottes gemakkelijk om werknemers in Nieuw-Zeeland in dienst te nemen met behulp van onze employer of record solution. We kunnen je helpen om je team in Nieuw-Zeeland in dienst te nemen met onze lokale, in Nieuw-Zeeland gevestigde entiteit. We kunnen je payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en lokale wettelijke naleving regelen. Zo kun jij je richten op belangrijker strategisch werk.

Minimumloon

Vanaf 1 april 2025 is het minimumloon in Nieuw-Zeeland 23,50 dollar per uur. Het minimumloon voor beginners en trainees stijgt van 18,52 naar 18,80 dollar per uur. Alle tarieven zijn bruto en zonder wettelijke inhoudingen, zoals PAYE-belasting, terugbetalingen van studentenleningen en kinderbijslag.

Payroll-cyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Onboarding

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Nieuw-Zeeland aan de slag te krijgen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.

Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

star-icon_24

11 Feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Nieuw-Zeeland

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Nieuw-Zeeland is een eilandnatie in de Stille Zuidzee. Aotearoa is de traditionele Māori-naam van Nieuw-Zeeland, voornamelijk bestaande uit twee hoofdeilanden, het Noordereiland en het Zuidereiland (evenals andere kleinere eilanden). Het Noordereiland is de thuisbasis van twee derde van de 4,9 miljoen inwoners.

Nieuw-Zeeland heeft een zeer sterke economie en scoort consequent hoog op het gebied van kwaliteit van leven, waardoor het een aantrekkelijke plek is om zaken te doen. Het land van de lange witte wolk is de thuisbasis van geschoolde arbeiders in een breed scala van industrieën. De landbouw is de grootste sector, met de melkveehouderij aan de top. Ook de maakindustrie, de dienstensector, de bouw en het toerisme groeien.

Het land staat bekend om zijn prachtige landschappen. Omdat Nieuw-Zeeland geografisch gescheiden is van andere landen, biedt het land flora en fauna die bezoekers nergens anders kunnen vinden. Deze unieke natuurlijke schoonheid, gecombineerd met de hoge levenskwaliteit van Nieuw-Zeeland, wordt een aantrekkelijke attractie voor digitale nomaden en Remote werknemers die op zoek zijn naar een Engelssprekende overplaatsing optie.

Hoofdstad
Wellington
Valuta
Nieuw-Zeelandse dollar
Talen
Maori, Engels
Aantal inwoners
5.122.840
Ease of doing business
Zeer eenvoudig
Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
Btw - standaardtarief
15%

Laat je team groeien in Nieuw-Zeeland met Remote

Wil je werknemers in dienst nemen in Nieuw-Zeeland? Bedrijven die werknemers willen aannemen in Nieuw-Zeeland, moeten een eigen entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat tewerkstelling diensten aanbiedt in het land.

Remote kan teamleden in Nieuw-Zeeland in dienst nemen en ervoor zorgen dat je aan de regels voldoet. Remote kan je Nieuw-Zeeland team aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in Nieuw-Zeeland te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Nieuw-Zeeland behandelt, net als veel andere landen, zzp’ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Nieuw-Zeeland kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Nieuw-Zeeland

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen