Nicaragua
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Nicaragua muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Nicaragua die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Managua
- Währung
Nicaraguanischer Córdoba (C$, NIO)
- Sprachen
Spanisch and Englisch
- Bevölkerung
6,486,201
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Managua
- Währung
Nicaraguanischer Córdoba (C$, NIO)
- Sprachen
Spanisch und Englisch
- Bevölkerung
6.486.201
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
10,3 % (2021)
Nicaragua ist eine mittelamerikanische Republik, die im Nordwesten an Honduras, im Osten an die Karibik und im Süden an Costa Rica grenzt. Es ist liebevoll als das Land der Vulkane und Seen bekannt.
Abgesehen von einer beträchtlichen Tourismusindustrie (etwa 6,4 % des BIP) hängt die lokale Wirtschaft von der Landwirtschaft, den Dienstleistungen und den Überweisungen von Nicaraguanern ab, die in den Vereinigten Staaten, Costa Rica und in ganz Zentralamerika und den Karibikstaaten leben.
Nicaragua hat ein starkes volkstümliches Erbe, dessen Musik, Küche und Architektur von der europäischen, karibischen und iberischen Kultur beeinflusst sind.
Vergrößere dein Team in Nicaragua mit Remote
Want to employ workers in Nicaragua? Companies hiring in Nicaragua are typically required to either own a local legal entity or work with a global employment platform like Remote that can legally provide employment services in the country. Remote can employ team members in Nicaragua and keep you compliant.
Remote can hire, onboard, and pay your Nicaragua team so you don't have to set up local HR services in the region. Remote also makes it easy to pay contractors in Nicaragua. Sign up now to get started or for more details.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Nicaragua zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Nicaragua falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Nicaragua
Die Rechte von Arbeitnehmer:innen in Nicaragua sind in mehreren Gesetzen verankert, zum Beispiel:
der nicaraguanischen Verfassung von 1987
dem Arbeitsgesetzbuch von 1996
dem Zivilgesetzbuch der Republik Nicaragua von 1904
dem Gesetz zur Gleichberechtigung und Chancengleichheit (Gesetz 648)
Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, ein sicheres Arbeitsumfeld, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitslosengeld, regelmäßigen Urlaub und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder auch bezahlten Urlaub.
10 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Nicaragua – mühelose HR: Produktrundgang starten
Attraktive Benefitspakete für Nicaragua
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Nicaragua sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Zahnzusatzversicherung
Faire Preise in Nicaragua
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App