
So einfach verwaltest du dein Team in Nicaragua
Einfache Einstellung in Nicaragua. Wir übernehmen für dein Team in Nicaragua die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Overview
Beschäftigung in Nicaragua
Die Rechte von Arbeitnehmer:innen in Nicaragua sind in mehreren Gesetzen verankert, zum Beispiel:
- der nicaraguanischen Verfassung von 1987
- dem Arbeitsgesetzbuch von 1996
- dem Zivilgesetzbuch der Republik Nicaragua von 1904
- dem Gesetz zur Gleichberechtigung und Chancengleichheit (Gesetz 648)
Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, ein sicheres Arbeitsumfeld, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitslosengeld, regelmäßigen Urlaub und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder auch bezahlten Urlaub.
Seit dem 1. Januar 2025 beträgt der Mindestlohn in Nicaragua 10.913,54 COR pro Monat bzw. 130.962,48 COR pro Jahr.
9 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für Nicaragua
Zahlen und Fakten
Nicaragua ist eine mittelamerikanische Republik, die im Nordwesten an Honduras, im Osten an die Karibik und im Süden an Costa Rica grenzt. Es ist liebevoll als das Land der Vulkane und Seen bekannt.
Abgesehen von einer beträchtlichen Tourismusindustrie (etwa 6,4 % des BIP) hängt die lokale Wirtschaft von der Landwirtschaft, den Dienstleistungen und den Überweisungen von Nicaraguanern ab, die in den Vereinigten Staaten, Costa Rica und in ganz Zentralamerika und den Karibikstaaten leben.
Nicaragua hat ein starkes volkstümliches Erbe, dessen Musik, Küche und Architektur von der europäischen, karibischen und iberischen Kultur beeinflusst sind.
Managua
Nicaraguanischer Córdoba
Spanisch , Englisch
6.486.201
Mittel
15%
10,3%
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Nicaragua zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Nicaragua falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
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