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Contratar en Nicaragua

Los derechos de los trabajadores en Nicaragua están recogidos en varias leyes, como:

  • La Constitución de Nicaragua de 1987
  • El Código Laboral de 1996
  • El Código Civil de la República de Nicaragua de 1904
  • La Ley de Igualdad de Derechos y Oportunidades (Ley 648)

Todas ellas garantizan la igualdad salarial por trabajo de igual valor, entornos de trabajo seguros, estabilidad laboral, prestaciones por desempleo, vacaciones regulares y protección contra la discriminación por edad, género, incapacidad, religión y raza.

Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados.

Salario mínimo

A partir del 01/03/2026, el salario mínimo en Nicaragua es de 11 350,08 NIO al mes, basado en una jornada laboral a tiempo completo.

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13 días festivos

Paquete competitivo de prestaciones en Nicaragua

health_insurance
Seguro de salud
vision_insurance
Seguro de visión
mental_health_support
Apoyo a la salud mental
pension_or_401(k)
Pensión o 401(K)
life_and_disability_insurance
Seguro de vida y de incapacidad
dental_insurance
Seguro dental

Datos y estadísticas

Nicaragua es una república de Centroamérica, limitada por Honduras al noroeste, el Caribe al este y Costa Rica al sur. Se la conoce cariñosamente como la tierra de volcanes y lagos.

Fuera de una sector turístico significativo (aproximadamente 6,4 % del PIB), la economía local depende de la agricultura, los servicios y las remesas de nicaragüenses residentes en Estados Unidos, Costa Rica y el resto de Centroamérica y el Caribe.

Nicaragua tiene una sólida herencia popular, con música, gastronomía y arquitectura influenciadas por las culturas europeas, del Caribe e ibéricas.

Capital
Managua
Moneda
Córdoba
Idiomas
Español , inglés
Tamaño de la población
6.486.201
Facilidad para hacer negocios
Medio
IVA - tipo estándar
15 %

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¿Quieres emplear trabajadores en Nicaragua? Las empresas que contratan en Nicaragua normalmente deben o bien tener una entidad jurídica local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.

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Riesgos de clasificación errónea

Nicaragua, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Nicaragua puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.

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