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Contratar na Nicarágua

Os direitos dos trabalhadores na Nicarágua estão previstos em várias leis, tais como:

  • a Constituição da Nicarágua de 1987;
  • o Código do Trabalho de 1996;
  • o Código Civil de 1904 da República da Nicarágua;
  • a Lei da Igualdade de Direitos e Oportunidades (ou seja, Lei 648);

— todas elas garantem remuneração igual por trabalho igual, condições de trabalho seguras, estabilidade no emprego, compensação por desemprego, férias regulares pagas e proteção contra discriminação com base na idade, género, incapacidade, religião e raça.

Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a licença remunerada garantida.

Salário mínimo

A partir de 01/01/2025, a Nicarágua fixa o salário mínimo em 10 913,54 COR por mês ou 130 962,48 COR por ano.

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9 feriados nacionais

Pacote competitivo de benefícios na Nicarágua

health_insurance
Seguro de saúde
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade
dental_insurance
Seguro dentário

Factos e estatísticas

A Nicarágua é uma república da América Central, limitada a noroeste pela Honduras, a leste pelo Caribe e a sul pela Costa Rica. É conhecida carinhosamente como a terra dos vulcões e dos lagos.

Para além de um sector turístico significativo (aproximadamente 6,4 % do PIB), a economia local depende da agricultura, dos serviços e das remessas de nicaraguenses baseados nos Estados Unidos, na Costa Rica e noutras partes da América Central e do Caribe.

A Nicarágua tem uma forte herança popular, com música, gastronomia e arquitetura influenciadas pela cultura europeia, caribenha e ibérica.

Capital
Manágua
Moeda
Córdoba nicaraguense
Línguas
Espanhol e Inglês
Facilidade para fazer negócios
Médio
IVA — taxa normal
15 %

Expande a tua equipa na Nicarágua com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Nicarágua? As empresas que contratam na Nicarágua normalmente são obrigadas a possuir uma entidade jurídica local ou a trabalhar com uma Employer of Record (EOR) — ou com uma plataforma global de emprego como a Remote — que pode prestar serviços de emprego de forma legal no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Nicarágua e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Nicarágua para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Nicarágua. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

Na Nicarágua, tal como em muitos outros países, trata-se de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Nicarágua pode resultar em multas e penalidades para a empresa infratora.

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Preços transparentes na Nicarágua

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz