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Contractor Management
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Guia de benefícios
Empregar na Nicarágua
Os direitos dos trabalhadores na Nicarágua estão definidos em várias leis, tais como:
- Constituição da Nicarágua de 1987
- Código do Trabalho de 1996
- Código Civil de 1904 da República da Nicarágua
- Lei da Igualdade de Direitos e Oportunidades (ou seja, Lei 648)
— todas elas garantem igualdade de remuneração por trabalho igual, ambientes de trabalho seguros, estabilidade no emprego, compensação por desemprego, férias regulares e proteção contra discriminação por idade, género, incapacidade, religião e raça.
Questões comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias de descanso pagos garantidos.
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A partir de 01/03/2026, o salário mínimo na Nicarágua é 11 350,08 NIO por mês, com base numa semana de trabalho a tempo inteiro.
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13 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Nicarágua com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Nicarágua? As empresas que contratam na Nicarágua normalmente são obrigadas a possuir uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Nicarágua e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Nicarágua para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Nicarágua. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para obteres mais detalhes.
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Na Nicarágua, como em muitos outros países, há um tratamento distinto entre trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Nicarágua pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.