%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
合同工管理
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
发展您的团队
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
税务
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
休假类型
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
雇佣终止
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
福利指南
在尼加拉瓜雇佣
尼加拉瓜的工人权利载于多部法律，例如：
- 1987 年尼加拉瓜宪法
- 1996 年劳动法典
- 1904 年尼加拉瓜共和国民法典
- 平等权利与机会法（即法案 648）
——这些法律保障同工同酬、安全的工作环境、就业稳定、失业补偿、正常休假，并防止基于年龄、性别、残疾、宗教和种族的歧视。
在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假等。
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
最低工资
自 2026 年 3 月 1 日起，尼加拉瓜的最低工资为每月 11,350.08 NIO（基于全职工作周）。
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
每年 13 个公共假日
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
医疗保险
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
视力保险
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
心理健康支持
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
养老金或 401(K)
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
人寿与残疾保险
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
牙科保险
在尼加拉瓜与 Remote 一起扩展您的团队
想在尼加拉瓜雇佣员工吗？在尼加拉瓜招聘的公司通常需要拥有当地法律实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，以合法提供该国的雇佣服务。
Remote 可在尼加拉瓜雇用团队成员并确保贵公司合规。Remote 可为贵公司在尼加拉瓜的团队完成招聘、入职与薪水发放，免去在当地设立人力资源服务的必要。Remote 也简化了向尼加拉瓜合同工付款的流程。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
错误分类的风险
尼加拉瓜与许多其他国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工有不同的待遇。在尼加拉瓜错误将合同工归类为员工可能导致公司面临罚款和处罚。