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Assumere personale in Nicaragua

I diritti del personale in Nicaragua sono stabiliti in diverse leggi, tra cui:

  • Costituzione del Nicaragua del 1987
  • Codice del lavoro del 1996
  • Codice civile della Repubblica del Nicaragua del 1904
  • Legge sui diritti e le pari opportunità (Legge 648)

— tutte garantiscono parità di retribuzione per lavoro di pari valore, ambienti di lavoro sicuri, stabilità occupazionale, indennità di disoccupazione, ferie regolari e tutele contro la discriminazione basata su età, genere, disabilità, religione e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, la retribuzione per gli straordinari e il congedo retribuito garantito.

Salario minimo

Dal 1 gennaio 2025 il salario minimo in Nicaragua è fissato a 10.913,54 COR al mese o 130.962,48 COR all’anno.

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9 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Nicaragua

health_insurance
Assicurazione sanitaria
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per l’invalidità
dental_insurance
Assicurazione dentistica

Fatti e statistiche

Il Nicaragua è una repubblica dell’America Centrale confinante con l’Honduras a nord-ovest, i Caraibi a est e la Costa Rica a sud. È affettuosamente noto come la terra dei vulcani e dei laghi.

A parte un settore turistico significativo (circa 6,4% del PIL), l’economia locale dipende dall’agricoltura, dai servizi e dalle rimesse inviate da nicaraguensi residenti negli Stati Uniti, in Costa Rica e nel resto dell’America Centrale e dei Caraibi.

Il Nicaragua ha una forte tradizione popolare, con musica, cucina e architettura influenzate dalle culture europea, caraibica e iberica.

Capitale
Managua
Valuta
Córdoba nicaraguense
Lingue
Spagnolo, Inglese
Facilità di fare impresa
Molto facile
IVA - aliquota ordinaria
15%

Espandi il tuo team in Nicaragua con Remote

Vuoi assumere personale in Nicaragua? Le aziende che assumono in Nicaragua devono normalmente costituire un’entità giuridica locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere il tuo personale in Nicaragua e mantenerti conforme. Inoltre, si occupa dell’inserimento e dei pagamenti del tuo team in Nicaragua, così non dovrai istituire servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche il pagamento dei collaboratori in Nicaragua. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di classificazione errata

Il Nicaragua, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. Una classificazione errata dei collaboratori in Nicaragua può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Nicaragua

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
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Contractor Management

27

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  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
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Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default