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Assumere in Nicaragua

I diritti del personale in Nicaragua sono definiti in diverse leggi, come:

  • La Costituzione del Nicaragua del 1987
  • Il Codice del Lavoro del 1996
  • Il Codice Civile della Repubblica del Nicaragua del 1904
  • La legge sui diritti e le pari opportunità (legge 648)

— tutte garantiscono pari retribuzione per pari lavoro, ambienti di lavoro sicuri, stabilità occupazionale, indennità di disoccupazione, ferie regolari e tutele contro la discriminazione per età, genere, disabilità, religione e razza.

Tra le domande più comuni durante il processo di assunzione ci sono il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i permessi retribuiti garantiti.

Salario minimo

A partire dal 1 marzo 2026, il salario minimo in Nicaragua è di 11.350,08 NIO al mese, basato su una settimana di lavoro a tempo pieno

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13 festività pubbliche

Pacchetto competitivo di benefici in Nicaragua

health_insurance
Assicurazione sanitaria
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità
dental_insurance
Assicurazione dentistica

Dati e statistiche

Il Nicaragua è una repubblica dell’America Centrale che confina a nord-ovest con l’Honduras, a est con i Caraibi e a sud con il Costa Rica. È affettuosamente noto come la terra dei vulcani e dei laghi.

A parte un importante settore turistico (circa 6,4% del PIL), l’economia locale dipende dall’agricoltura, dai servizi e dalle rimesse inviate dai nicaraguensi residenti negli Stati Uniti, in Costa Rica e nel resto dell’America Centrale e dei Caraibi.

Il Nicaragua ha una forte tradizione popolare, con musica, cucina e architettura influenzate dalla cultura europea, caraibica e iberica.

Capitale
Managua
Valuta
Córdoba nicaraguense
Lingue
Spagnolo, Inglese
Facilità di fare impresa
Molto facile
IVA - aliquota ordinaria
15%

Fai crescere il tuo team in Nicaragua con Remote

Vuoi assumere personale in Nicaragua? Le aziende che assumono in Nicaragua devono generalmente possedere un’entità giuridica locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team in Nicaragua e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Nicaragua così non devi creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i contrattisti in Nicaragua. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi legati all’errata classificazione

Il Nicaragua, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o contrattisti e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei contrattisti in Nicaragua può comportare multe e sanzioni per l’azienda coinvolta.

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Prezzi trasparenti in Nicaragua

Payroll

27

per impiegato/mese
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Contractor Management

27

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  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
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Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default