Nicaragua
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Nicaragua zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Nicaragua aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Managua
- Valuta
Nicaraguaanse córdoba (C$, NIO)
- Talen
Spaans en Engels
- Aantal inwoners
6.486.201
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Managua
- Valuta
Nicaraguaanse córdoba (C$, NIO)
- Talen
Spaans en Engels
- Aantal inwoners
6.486.201
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
15%
- Reële bbp-groei
10,3% (2021)
Nicaragua is een Centraal-Amerikaanse republiek die in het noordwesten grenst aan Honduras, in het oosten aan het Caribisch gebied en in het zuiden aan Costa Rica. Het staat liefkozend bekend als het land van vulkanen en meren.
Buiten een aanzienlijke toerisme-industrie (ongeveer 6,4% van het BBP) is de lokale economie afhankelijk van landbouw, diensten en geldovermakingen van Nicaraguanen die in de Verenigde Staten, Costa Rica, Centraal-Amerika en de Carribbeans wonen.
Nicaragua heeft een sterk folkloristisch erfgoed, met muziek, keuken en architectuur die beïnvloed zijn door de Europese, Caribische en Iberische cultuur.
Je team uitbreiden in Nicaragua met Remote
Je kunt zzp'ers in Nicaragua nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Nicaragua om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in Nicaragua, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Nicaragua kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Nicaragua behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Nicaragua kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Nicaragua
De rechten van werknemers in Nicaragua zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:
de Nicaraguaanse grondwet van 1987,
de Arbeidswet van 1996,
het Burgerlijk Wetboek van de Republiek Nicaragua uit 1904,
de Law of Equal Rights and Opportunities (Wet 648).
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, een veilige werkomgeving, baanstabiliteit, vergoedingen bij werkloosheid, reguliere vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, een beperking, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.
10 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Nicaragua
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Nicaragua, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Tandartsverzekering
Belastingen in Nicaragua
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Nicaragua.
12,5 - 13,5%
ouderdoms-, arbeidsongeschiktheid- en nabestaandenbijdragen
1,5%
arbeidsongevallenbijdrage (plus 1,5% voor pensioenen van oorlogsslachtoffers)
6%
ziekte en moederschap
Typen verlof
Nicaraguaanse werknemers hebben na een heel jaar dienstverband recht op 30 kalenderdagen betaald verlof. Werknemers die maximaal zes maanden maar korter dan een jaar in dienst zijn, hebben recht op 15 vrije dagen.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Elke beslissing om een werknemer te ontslaan moet worden goedgekeurd door de Nicaraguaanse arbeidsinspectie en de werknemer in kwestie moet zijn opgebouwde vakantie en jaarlijkse bonussen uitbetaald krijgen.
Opzegtermijn
Werknemers moeten 15 dagen van tevoren op de hoogte worden gesteld voordat ze worden ontslagen.
Ontslagvergoeding
Werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen, hebben recht op een ontslagvergoeding die wordt berekend als één maandsalaris voor de eerste drie jaar, plus 20 dagen loon voor elk volgend jaar.
Volgens de Nicaraguaanse wet zijn ontslagvergoedingen beperkt tot vijf maanden loon.
Proeftijd
De Nicaraguaanse wet beperkt proeftijden tot 30 dagen en beide partijen kunnen de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn beëindigen.
Eerlijke tarieven in Nicaragua
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
$50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app