So einfach verwaltest du dein Team in

Nicaragua
nicaragua flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Nicaragua muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Nicaragua die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Managua

  • Währung

    Nicaraguanischer Córdoba (C$, NIO)

  • Sprachen

    Spanisch and Englisch

  • Bevölkerung

    6,486,201

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
An aerial view of a church near the ocean.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Jede Entscheidung, einen Arbeitnehmer zu entlassen, muss von der nicaraguanischen Arbeitsaufsichtsbehörde genehmigt werden & der betreffende Arbeitnehmer muss alle angesammelten Urlaubs- und Jahresprämien ausbezahlt bekommen.

Kündigungsfrist

Die Arbeitnehmer/innen sollten 15 Tage im Voraus über ihre Entlassung informiert werden.

Abgangsentschädigung

Beschäftigte, die ohne triftigen Grund entlassen werden, haben Anspruch auf eine Abfindung, die sich aus einem Monatsgehalt für die ersten drei Jahre und 20 Tageslöhnen für jedes weitere Jahr zusammensetzt.

Nach nicaraguanischem Recht sind Abfindungszahlungen auf fünf Monatsgehälter begrenzt.

Bewährungszeiten

Nach nicaraguanischem Recht ist die Probezeit auf 30 Tage begrenzt und beide Parteien können den Arbeitsvertrag fristlos kündigen.