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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Paraguay
Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen schnell in Paraguay zu onboarden. Die Onboarding‑Dauer beträgt nur zehn Arbeitstage.
Der paraguayische Arbeitskodex von 1993 regelt den Schutz von Mitarbeiter:innen und die Rechte der Erwerbsbevölkerung von 3,5 Millionen. Mitarbeiter:innen in Paraguay genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Paraguay einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Paraguay anzubieten.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen schnell in Paraguay zu onboarden.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden, während dein Unternehmen Compliance mit allen lokalen Beschäftigungsgesetzen wahrt. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in die Remote‑Plattform eingegeben haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne paraguayische Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Arbeitserlaubnis (falls zutreffend) die Gesamt‑Onboarding‑Dauer um drei Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir nach der Prüfung Rückfragen stellen müssen.
Bitte beachte, dass Abrechnungsschlussdaten den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Bei Remote ist der Abrechnungsschluss standardmäßig der 10. eines Monats, sofern nicht anders angegeben.
Erhalte intelligentere Matches, die Fähigkeiten, Erfahrung, Präferenzen und Arbeitserlaubniskriterien berücksichtigen.
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12 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Paraguay mit Remote
Willst du Mitarbeiter:innen in Paraguay beschäftigen? Unternehmen, die in Paraguay einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land erbringen kann.
Remote kann Teammitglieder in Paraguay beschäftigen und dich bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben unterstützen. Remote kann dein Paraguay‑Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Services in der Region einrichten musst. Remote vereinfacht außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Paraguay. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit einer Expert:in für weitere Details.
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Paraguay unterscheidet, wie viele andere Länder, zwischen Selbstständigen oder Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Paraguay kann zu Bußgeldern und Strafen für das betroffene Unternehmen führen.