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Assumere in Paraguay

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Paraguay. Il tempo minimo di inserimento necessario è di soli 10 giorni lavorativi.

Il Codice del lavoro del Paraguay del 1993 disciplina le tutele per il personale e i diritti dei lavoratori per una forza lavoro del Paraguay di 3,5 milioni di persone. Il personale in Paraguay gode di tutele contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione includono salario minimo, tariffe per le ore straordinarie e ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Paraguay.

Salario minimo
Il salario minimo in Paraguay è 2.899.048 PYG al mese, vigente dal 1 luglio 2025.
Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Paraguay.

Il nostro team assicura che il personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come data di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

Gestione buste paga potente e semplice

Ottieni corrispondenze più efficaci considerando competenze, esperienza, preferenze e i criteri del diritto al lavoro.

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12 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Paraguay

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
flexible_work_schedule
Orario di lavoro flessibile
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità
other_insurance
Altre assicurazioni

Dati e statistiche

La Repubblica del Paraguay ( República del Paraguay ) è una democrazia rappresentativa sudamericana famosa per la sua appassionata cultura calcistica, per uno dei principali progetti idroelettrici del mondo e per una popolazione socievole e allegra.

Con un’economia in sviluppo che negli ultimi dieci anni ha registrato una crescita del PIL a due cifre, il Paraguay offre opportunità per le aziende che vogliono espandersi in Sud America. Il relativamente basso costo della vita, un clima temperato e paesaggi naturali mozzafiato rendono il Paraguay una meta attraente per chi lavora da remoto e i nomadi digitali.

Capitale
Asunción
Valuta
Guaraní paraguaiano
Lingue
Guaraní, Spagnolo
Facilità di fare impresa
Medio
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
10%

Fai crescere il tuo team in Paraguay con Remote

Vuoi assumere persone in Paraguay? Le aziende che assumono in Paraguay sono generalmente tenute ad avere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Paraguay e mantenerti conforme. Si occupa dell’assunzione, dell’inserimento e del pagamento del tuo team in Paraguay, così non devi creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Paraguay. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Paraguay, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori in Paraguay può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Paraguay

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default