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Assumere in Paraguay

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Paraguay. Il tempo minimo di inserimento di cui abbiamo bisogno è di soli 10 giorni lavorativi.

Il Codice del lavoro paraguaiano del 1993 stabilisce le disposizioni per la tutela del personale e i diritti dei lavoratori per una forza lavoro di 3,5 milioni di persone. In Paraguay il personale gode di tutele contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale in Paraguay un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

Salario minimo
Il salario minimo in Paraguay è di 2.899.048 PYG al mese, in vigore dal 1 luglio 2025.
Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Paraguay.

Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il tempo di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come scadenza dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

Gestione Payroll potente e semplice

Ottieni abbinamenti più intelligenti che tengono conto di competenze, esperienza, preferenze e criteri relativi al diritto al lavoro.

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12 festività nazionali

Pacchetto di benefit competitivo in Paraguay

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
flexible_work_schedule
Orario di lavoro flessibile
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità
other_insurance
Altre assicurazioni

Dati e statistiche

La Repubblica del Paraguay ( República del Paraguay ) è una democrazia rappresentativa sudamericana nota per la sua passione per il calcio, uno dei più importanti progetti idroelettrici al mondo e una popolazione socievole e ospitale.

Con un’economia in via di sviluppo che ha registrato una crescita del PIL a due cifre nell’ultimo decennio, il Paraguay offre opportunità per le aziende che vogliono espandersi in Sudamerica. Il costo della vita relativamente basso, il clima temperato e bellezze naturali mozzafiato rendono il Paraguay una meta interessante per chi lavora da remoto e i nomadi digitali.

Capitale
Asunción
Valuta
Guaraní paraguaiano
Lingue
Guaraní, Spagnolo
Facilità di fare impresa
Medio
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
10%

Fai crescere il tuo team in Paraguay con Remote

Vuoi assumere personale in Paraguay? Le aziende che assumono in Paraguay devono di solito possedere un’entità giuridica locale o lavorare con una piattaforma per l’impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Paraguay e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team paraguaiano così non devi avviare servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche il pagamento dei collaboratori in Paraguay. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Paraguay, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori in Paraguay può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Paraguay

Payroll

27

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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
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Employer of Record

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  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
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