Paraguay
Makkelijk talent aannemen in Paraguay. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Paraguay, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Asuncion
- Valuta
Paraguayaanse guarani (₲, PYG)
- Talen
Spaans en Guaraní
- Aantal inwoners
7.303.000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Asuncion
- Valuta
Paraguayaanse guarani (₲, PYG)
- Talen
Spaans en Guaraní
- Aantal inwoners
7.303.000
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
30.72 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
10%
- Reële bbp-groei
-0,6% (2020)
De Republiek Paraguay(República del Paraguay) is een Zuid-Amerikaanse representatieve democratie die beroemd is om haar gepassioneerde voetbalcultuur, een van de grootste hydro-elektrische projecten ter wereld en een vrolijke bevolking met vriendelijke inwoners.
Met een zich ontwikkelende economie die de afgelopen tien jaar een duizelingwekkende groei van het BBP met dubbele cijfers heeft laten zien, is Paraguay veelbelovend voor bedrijven die willen uitbreiden naar Zuid-Amerika. De relatief lage kosten van levensonderhoud in combinatie met een gematigd klimaat en adembenemende natuurlijke schoonheid betekent dat Paraguay een verleidelijke bestemming is voor telewerkers en digitale nomaden.
Je team uitbreiden in Paraguay met Remote
Op zoek naar medewerkers in Paraguay? Bedrijven die personeel aannemen in Paraguay, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Paraguay namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in Paraguay. Je kunt zzp'ers in Paraguay nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Paraguay behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Paraguay kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Paraguay
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Paraguay aan de slag te krijgen. De minimale onboardingtijd die we nodig hebben is slechts 10 werkdagen.
De Paraguayaanse arbeidswet van 1993 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 3,5 miljoen werknemers in Paraguay. Werknemers in Paraguay zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Paraguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te krijgen in Paraguay. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 6 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Paraguay
Met Remote kun je je werknemers in Paraguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Als je vragen hebt of een aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarde wilt aanbieden, laat het ons weten en we kunnen je helpen.
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Een flexibel werkschema
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Andere verzekeringen
Belastingen in Paraguay
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Paraguay.
16,5%
sociale zekerheid
Typen verlof
Werknemers hebben jaarlijks recht op verlof, dat wordt toegekend op basis van de duur van hun dienstverband bij een werkgever.
1 jaar in dienst: 12 verlofdagen
Meer dan 5 jaar in dienst: 18 verlofdagen
Meer dan 10 jaar in dienst: 30 verlofdagen
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen.
Opzegtermijn
Werkgevers zijn verplicht om een werknemer ten minste één dag van tevoren te ontslaan.
Ontslagvergoeding
Werknemers die zonder reden worden ontslagen, hebben recht op 15 dagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn. Aan de andere kant hebben werknemers die worden ontslagen met een gegronde reden geen recht op een ontslagvergoeding - op voorwaarde dat ze niet in beroep gaan tegen de beëindiging, in welk geval ze recht hebben op de standaard ontslagvergoeding.
Proeftijd
Proeftijd in Paraguay kan variëren van 30 dagen voor ongeschoolde werknemers of huishoudelijk personeel tot 60 dagen voor geschoolde werknemers en leerlingen.
Eerlijke tarieven in Paraguay
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf US$ 599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app