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Guia de benefícios
Contratar no Paraguai
Ajudamos-te a iniciar um novo trabalhador no Paraguai rapidamente. O tempo mínimo de integração de que precisamos é de apenas 10 dias úteis.
O Código do Trabalho paraguaio de 1993 estabelece disposições para a proteção dos trabalhadores e os seus direitos para a força de trabalho do Paraguai, de 3,5 milhões. Os trabalhadores no Paraguai gozam de proteções contra a discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem salário mínimo, taxas de horas extraordinárias e dias de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei aos teus trabalhadores no Paraguai.
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Ajudamos-te a iniciar um novo trabalhador no Paraguai rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todas as pessoas que não sejam nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito ao trabalho.
Por favor, nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de emprego. A Remote tem como data de fecho do processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
Recebe correspondências mais inteligentes que têm em conta competências, experiência, preferências e critérios de direito ao trabalho.
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12 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa no Paraguai com a Remote
Queres empregar trabalhadores no Paraguai? As empresas que contratam no Paraguai costumam ser obrigadas a ter uma Entity jurídica local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa no Paraguai e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Paraguai para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Paraguai. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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O Paraguai, como muitos outros países, trata de forma diferente trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Paraguai pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.