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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Saudi‑Arabien
Regelungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und zu Arbeiterrechten sind im saudischen Arbeitsgesetz von 2006 festgelegt und werden gemeinsam vom Arbeitsministerium und vom Ministerium für Personalwesen und soziale Entwicklung durchgesetzt.
Mitarbeiter:innen in Saudi‑Arabien sind vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft geschützt.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Saudi‑Arabien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges Benefitspaket anzubieten, das alle Compliance‑Anforderungen erfüllt.
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Saudi‑Arabier:innen haben einen Mindestlohn von 4.000 SAR pro Monat. Für ausländische Arbeitnehmer:innen gibt es keinen gesetzlich festgelegten Mindestlohn. Üblicherweise bestimmt der Markt deren Löhne oder sie werden in den individuellen Arbeitsverträgen festgelegt.
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Löhne werden entweder wöchentlich oder monatlich ausgezahlt.
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Wir können dir helfen, eine neue Mitarbeiter:in in Saudi‑Arabien schnell an den Start zu bringen.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dein Unternehmen gleichzeitig alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:in alle erforderlichen Informationen auf der Plattform von Remote eingereicht hat.
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10 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Saudi‑Arabien mit Remote
Willst du Menschen in Saudi‑Arabien beschäftigen? Unternehmen, die in Saudi‑Arabien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Saudi‑Arabien beschäftigen und dafür sorgen, dass du rechtlich konform bleibst. Remote kann dein Team in Saudi‑Arabien einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Dienste in der Region aufbauen musst. Remote erleichtert außerdem das Bezahlen von Freelancer:innen in Saudi‑Arabien. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit unseren Expert:innen für weitere Details.
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Saudi‑Arabien unterscheidet wie viele andere Länder zwischen Selbstständigen oder Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine falsche Einstufung von Freelancer:innen in Saudi‑Arabien kann zu Bußgeldern und Strafen für das betreffende Unternehmen führen.