Eenvoudig werknemers beheren in

Saoedi-Arabië
saudi-arabia flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Saoedi-Arabië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Saoedi-Arabië, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Riyad

  • Valuta

    Saoedi-Arabische riyal (﷼, SAR)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    34,218,169

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
Saudi Arabian mosque

Feiten en statistieken

Saudi Arabia
  • Hoofdstad

    Riyad

  • Valuta

    Saoedi-Arabische riyal (﷼, SAR)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    34.218.169

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    49,95 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    5%

  • Reële bbp-groei

    0,3% (2019)

Saudi Arabia fits the image of an oil-rich desert nation complete with skyscrapers, exotic cars, flowing robes, and middle eastern cuisine.

Apart from holding the 2nd largest oil reserves in the world, Saudi Arabia has recorded rapid growth thanks to strong government welfare nets, economic liberalization measures, and a huge expat population of over 13 million contributing to the nation’s intellectual capital.

Je team uitbreiden in Saoedi-Arabië met Remote

Wil je werknemers aannemen in Saoedi-Arabië? Bedrijven die werknemers willen aannemen in Saoedi-Arabië, moeten een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in Saoedi-Arabië aannemen en zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Saoedi-Arabië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten in de regio. Met Remote kun je ook makkelijk zzp'ers in Saoedi-Arabië betalen. om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Saoedi-Arabië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Saoedi-Arabië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Saoedi-Arabië

Bepalingen voor de bescherming van werknemers en de rechten van werknemers zijn vastgelegd in de Saoedi-Arabische Arbeidswet van 2006 en worden gezamenlijk gehandhaafd door het Ministerie van Arbeid en het Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling.

Werknemers in Saoedi-Arabië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Saoedi-Arabië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het maandelijkse minimumloon in Saoedi-Arabië is vastgesteld op 4.000 SAR of ongeveer $1.066.

Loonlijst

Lonen kunnen wekelijks of maandelijks worden uitbetaald.

10 Officiële feestdagen

feb
donderdag 22 februari 20241Stichtingsdag (يوم التأسيس)
apr
woensdag 10 april 20242Eid al-Fitr (عيد الفطر)
donderdag 11 april 20243Eid al-Fitr (اليوم الثالث من عيد الفطر)
vrijdag 12 april 20244Eid al-Fitr (اليوم الثالث من عيد الفطر)
zaterdag 13 april 20245Eid al-Fitr (اليوم الثالث من عيد الفطر)
jun
zondag 16 juni 20246Eid al-Adha (عيد التضحية)
maandag 17 juni 20247Eid al-Adha (اليوم الثاني من عيد التضحية)
dinsdag 18 juni 20248Eid al-Adha (اليوم الثالث من عيد التضحية)
jul
zondag 7 juli 20249Islamic New Year
sep
maandag 23 september 202410Saudi National Day (اليوم الوطني السعودي)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Saoedi-Arabië: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Saoedi-Arabië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Saoedi-Arabië, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Saoedi-Arabië

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 590 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app