Remote's gids voor werven in

Saoedi-Arabië
saudi-arabia flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Saoedi-Arabië zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Saoedi-Arabië aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Riyad

  • Valuta

    Saoedi-Arabische riyal (﷼, SAR)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    34.218.169

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
Saudi Arabian mosque

Feiten en statistieken

Saudi Arabia Map Illustration
  • Hoofdstad

    Riyad

  • Valuta

    Saoedi-Arabische riyal (﷼, SAR)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    34.218.169

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    49,95 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    5%

  • Reële bbp-groei

    0,3% (2019)

Je team uitbreiden in Saoedi-Arabië met Remote

Je kunt zzp'ers in Saoedi-Arabië nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Saoedi-Arabië om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Saoedi-Arabië, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Saoedi-Arabië kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Saoedi-Arabië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Saoedi-Arabië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Saoedi-Arabië

Bepalingen voor de bescherming van werknemers en de rechten van werknemers zijn vastgelegd in de Saoedi-Arabische Arbeidswet van 2006 en worden gezamenlijk gehandhaafd door het Ministerie van Arbeid en het Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling.

Werknemers in Saoedi-Arabië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Saoedi-Arabië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het maandelijkse minimumloon in Saoedi-Arabië is vastgesteld op 4.000 SAR of ongeveer $1.066.

Loonlijst

Lonen kunnen wekelijks of maandelijks worden uitbetaald.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Saoedi-Arabië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Saoedi-Arabië, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Saoedi-Arabië

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Saoedi-Arabië.

  • 2%

    sociale verzekeringsbelasting voor niet-Saoedische expats (van toepassing op lonen tussen 1.500 en 45.000 Saoedi-Arabische riyal)

  • 12%

    sociale verzekeringsbelasting voor Saoedische staatsburgers (van toepassing op lonen tussen 1.500 en 45.000 Saoedi-Arabische riyal)

Typen verlof

Werknemers die maximaal vijf jaar in dienst zijn, hebben jaarlijks recht op 21 vakantiedagen. Werknemers die meer dan vijf jaar in dienst zijn, kunnen maximaal 30 vakantiedagen per jaar opnemen.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

De Saoedi-Arabische arbeidswet geeft werkgevers veel ruimte om werknemers te ontslaan, maar er moet wel compensatie worden gegeven als een ontslag onterecht is.

Opzegtermijn

Opzegtermijnen variëren van 30 dagen voor contracten van bepaalde duur tot 60 dagen voor contracten van onbepaalde duur.

Ontslagvergoeding

Werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen, hebben recht op 15 dagen loon voor elk van de eerste vijf jaar van hun dienstverband plus een maand loon voor elk daaropvolgend jaar.

Proeftijd

Voorwaardelijke perioden zijn meestal beperkt tot 90 dagen, maar kunnen met toestemming van beide partijen tot 180 dagen duren.

Eerlijke tarieven in Saoedi-Arabië

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app