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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在沙特阿拉伯雇佣

员工保护和劳动者权利的相关规定载于 2006 年《沙特阿拉伯劳动法》，由劳动部与人力资源与社会发展部共同执行。

在沙特阿拉伯，员工受年龄、宗教和种族等方面的反歧视保护。

在招聘过程中常见的疑问包括最低工资、加班费率以及法定带薪休假保障。Remote 可以帮助贵公司为沙特阿拉伯的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

沙特公民的最低工资为每月 4,000 SAR（沙特里亚尔）。对于外籍员工，法律并未规定统一的最低工资；通常由市场决定，或以各自的雇佣合同为准。

薪资发放周期

薪资可按每周或每月发放。

入职

我们可以帮助贵公司在沙特阿拉伯快速完成新员工入职。

我们的团队将在确保符合当地全部雇佣法规的前提下，尽快完成员工的入职与薪资发放。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。

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每年 10 个公共假日

在沙特阿拉伯提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

沙特阿拉伯常被视为一个富含石油的沙漠国家，既有摩天大楼和豪华车，也保留着传统长袍与中东美食。

除拥有全球第二大石油储备外，沙特阿拉伯得益于稳健的政府社会保障、经济自由化措施以及超过 13,000,000 名外籍人口所贡献的人才与智力资本，从而实现了快速增长。

首都
利雅得
货币
沙特里亚尔
语言
阿拉伯语
人口规模
34,218,169
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
5％

在沙特阿拉伯与 Remote 一起扩展您的团队

想在沙特阿拉伯雇用员工？在沙特招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

Remote 可以在沙特阿拉伯雇佣团队成员并帮助贵公司保持合规。Remote 可以为贵公司在沙特阿拉伯招聘、入职并发放薪资，免去在该地区建立本地人资服务的需要。Remote 也简化了向沙特阿拉伯合同工的付款流程。立即注册以开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

误分类的风险

在沙特阿拉伯，与许多其他国家一样，自雇人员或合同工与全职员工在待遇上有所区别。在沙特将合同工错误归类可能导致公司面临罚款和其他处罚。

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沙特阿拉伯透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials