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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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Assumere in Arabia Saudita

Le disposizioni a tutela del personale e dei diritti dei lavoratori sono contenute nella Legge sul lavoro dell'Arabia Saudita del 2006 e sono applicate congiuntamente dal Ministero del Lavoro e dal Ministero delle Risorse Umane e dello Sviluppo Sociale.

Il personale in Arabia Saudita è protetto contro la discriminazione basata su età, religione e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Arabia Saudita.

Salario minimo

I cittadini sauditi hanno un salario minimo fissato a 4.000 SAR al mese. Non esiste una retribuzione minima stabilita per le persone non cittadine; il mercato di solito determina le loro retribuzioni o sono stabilite dalle clausole dei singoli contratti di lavoro.

Ciclo di pagamenti

Le retribuzioni possono essere pagate su base settimanale o mensile.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Arabia Saudita.

Il nostro team si occupa di inserire e pagare il tuo personale il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla legislazione locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote.

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10 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Arabia Saudita

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per la disabilità

Dati e statistiche

L’Arabia Saudita rispecchia l’immagine di una nazione desertica ricca di petrolio, con grattacieli, auto esotiche, abiti fluenti e cucina mediorientale.

Oltre a detenere la seconda più grande riserva di petrolio al mondo, l’Arabia Saudita ha registrato una rapida crescita grazie a solidi programmi di welfare statale, misure di liberalizzazione economica e a un’enorme popolazione di espatriati di oltre 13 milioni di persone che contribuisce al capitale intellettuale del paese.

Capitale
Riad
Valuta
Riyal saudita
Lingue
Arabo
Facilità nel fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
5%

Fai crescere il tuo team in Arabia Saudita con Remote

Vuoi assumere personale in Arabia Saudita? Le aziende che assumono in Arabia Saudita sono solitamente tenute ad avere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del tuo team in Arabia Saudita e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Arabia Saudita così non dovrai avviare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre facile pagare i lavoratori autonomi in Arabia Saudita. Iscriviti ora per iniziare oppure parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Arabia Saudita, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. Una classificazione errata dei lavoratori autonomi in Arabia Saudita può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Arabia Saudita

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default