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Contractor Management
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Guia de benefícios
Contratação na Arábia Saudita
As disposições para proteção dos trabalhadores e direitos laborais estão definidas na Lei Laboral da Arábia Saudita de 2006 e são fiscalizadas em conjunto pelo Ministério do Trabalho e pelo Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social.
Os trabalhadores na Arábia Saudita estão protegidos contra discriminação com base na idade, religião e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, taxas de horas extra e dias pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores na Arábia Saudita.
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Os cidadãos sauditas têm um salário mínimo fixado em 4 000 SAR por mês. Não existe um salário mínimo legalmente estipulado para trabalhadores estrangeiros; o mercado ou os termos dos seus contratos individuais normalmente determinam os seus salários.
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Os salários podem ser pagos semanalmente ou mensalmente.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Arábia Saudita.
A nossa equipa assegura que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote.
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10 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Arábia Saudita com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Arábia Saudita? As empresas que contratam na Arábia Saudita normalmente têm de possuir uma Entity legal local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Arábia Saudita como Employer of Record (EOR) e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Arábia Saudita para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Arábia Saudita. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Arábia Saudita, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores por conta própria (trabalhadores independentes) e os trabalhadores a tempo inteiro. A má classificação de trabalhadores independentes na Arábia Saudita pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.