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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Arabie saoudite

Les protections des salariés et les droits des travailleurs sont énoncés dans le droit du travail saoudien de 2006 et sont appliqués conjointement par le ministère du Travail et le ministère des Ressources humaines et du Développement social.

Les salariés en Arabie saoudite bénéficient d’une protection contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion et la race.

Les questions courantes lors du recrutement concernent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les jours fériés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer une offre d’avantages sociaux complète, compétitive et conforme pour vos employés en Arabie saoudite.

Salaire minimum

Les citoyens saoudiens ont un salaire minimum fixé à 4 000 SAR par mois. Il n’existe pas de salaire minimum légalement spécifié pour les travailleurs étrangers ; le marché fixe généralement leurs salaires ou ils sont établis par les termes de leur contrat de travail individuel.

Cycle de paie

Les salaires peuvent être versés soit sur une base hebdomadaire, soit mensuelle.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Arabie saoudite.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la législation locale du travail. Le délai minimum d’intégration commence une fois que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote.

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10 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Arabie saoudite

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance vision
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Soutien en santé mentale
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Pension
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Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

L’Arabie saoudite correspond à l’image d’une nation désertique riche en pétrole, avec des gratte‑ciel, des voitures de luxe, des tenues traditionnelles et une cuisine du Moyen‑Orient.

Outre le fait de posséder les 2e plus grandes réserves pétrolières au monde, l’Arabie saoudite a connu une croissance rapide grâce à de solides filets sociaux, des mesures de libéralisation économique et une importante population d’expatriés de plus de 13 millions contribuant au capital intellectuel du pays.

Capitale
Riyad
Monnaie
Riyal saoudien
Langues
Arabe
Taille de la population
34 218 169
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA : taux standard
5%

Développez votre équipe en Arabie saoudite avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Arabie saoudite ? Les entreprises qui embauchent en Arabie saoudite doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Arabie saoudite et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Arabie saoudite afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Arabie saoudite. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

L’Arabie saoudite, comme de nombreux autres pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en Arabie saoudite peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Arabie saoudite

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut