Saudi-Arabien
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Saudi-Arabien muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Saudi-Arabien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Riad
- Währung
Saudischer Riyal (﷼, SAR)
- Sprachen
Arabisch
- Bevölkerung
34,218,169
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Das saudi-arabische Arbeitsrecht lässt den Arbeitgebern viel Spielraum, um Arbeitnehmer/innen zu entlassen, aber es muss eine Entschädigung gezahlt werden, wenn eine Kündigung ungerechtfertigt ist.
Kündigungsfrist
Die Kündigungsfristen reichen von 30 Tagen für befristete Verträge bis zu 60 Tagen für unbefristete Verträge.
Abgangsentschädigung
Beschäftigte, die ohne triftigen Grund entlassen werden, haben Anspruch auf 15 Tagessätze für jedes der ersten fünf Jahre ihrer Beschäftigung und einen Monatslohn für jedes weitere Jahr.
Bewährungszeiten
Die Bewährungszeit ist normalerweise auf 90 Tage begrenzt, kann aber mit Zustimmung beider Parteien bis zu 180 Tage dauern.