Demo vereinbaren
Demo vereinbaren

Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

051-check-star-stamp

Erfolgreich eingereicht!

Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

In Slowenien einstellen

Beschäftigungsver­hältnisse in Slowenien werden durch Gesetze geregelt, die in der Verfassung der Republik Slowenien und im Gesetz über Arbeitsverhältnisse (Employment Relationships Act, ERA‑1) festgelegt sind, sowie durch EU‑ und ILO‑Arbeitsresolutionen, denen Slowenien beigetreten ist.

Mitarbeiter:innen in Slowenien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.

Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Slowenien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Slowenien anzubieten.

Mindestlohn

Stand Januar 2026 beträgt der Mindestlohn 1.481,88 € pro Monat.

 

Onboarding

Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Slowenien schnell zu onboarden.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und gleichzeitig dein Unternehmen alle lokalen Vorschriften zur Beschäftigung einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Plattform von Remote eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.

Für alle Personen ohne slowenische Staatsangehörigkeit fügt die Prüfung der Arbeitsberechtigung (falls zutreffend) dem gesamten Onboarding‑Prozess drei zusätzliche Tage hinzu. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, falls wir Rückfragen zur Prüfung der Arbeitsberechtigung haben.

Bitte beachte, dass Stichtage für die Payroll das tatsächliche erste Beschäftigungsdatum beeinflussen können. Remote hat einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

star-icon_24

15 gesetzliche Feiertage

Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Slowenien

health_insurance
Kranken­versicherung
dental_insurance
Zahn­zusatz­versicherung
vision_insurance
Seh­zusatz­versicherung
mental_health_support
Unterstützung bei psychischer Gesundheit
pension_or_401(k)
Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens‑ und Berufs­unfähigkeits­versicherung

Fakten & Zahlen

Eingeschlossen zwischen Italien, Österreich, Ungarn und Kroatien, ist Slowenien (Slowenisch: Republika Slovenija) ein osteuropäisches Juwel mit beeindruckenden Bergen und Seen. Das Land verbindet historische Schönheit mit moderner Lebensart. Bekannt ist Slowenien für seinen mittelalterlichen Charme, atemberaubende Weinberge und kremšnita – köstliche, unwiderstehliche Cremeschnitten.

Slowenien hat sich als unverzichtbares Ziel in Europa etabliert, und Ljubijana, die kosmopolitische Hauptstadt, entwickelt sich schnell zum Hotspot für digitale Nomad:innen und Remote‑Arbeitende. Die Stadt pulsiert vor Coworking‑Spaces, Single‑Origin‑Cafés und einer wachsenden Szene ehrgeiziger Startups.

Hauptstadt
Ljubljana
Währung
Euro
Sprachen
Ungarisch, Italienisch, Slowenisch
Bevölkerungsgröße
2.111.461
Leichtigkeit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
Payroll‑Frequenz
Monatlich
Umsatzsteuer ‑ Standardsatz
22%

Erweitere dein Team in Slowenien mit Remote

Möchtest du Beschäftigte in Slowenien einstellen? Unternehmen, die in Slowenien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen HR‑Plattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungs­dienstleistungen im Land anbieten kann.

Remote kann Teammitglieder in Slowenien beschäftigen und dich gesetzeskonform halten. Remote kann dein Team in Slowenien einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienste in der Region aufbauen musst. Remote ermöglicht außerdem das einfache Bezahlen von Freelancer:innen in Slowenien. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit unseren Expert:innen für weitere Details.

Risiken einer Fehlklassifizierung

Slowenien unterscheidet wie viele andere Länder zwischen Selbstständigen oder Freelancer:innen und regulär angestellten Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Die Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Slowenien kann für das verantwortliche Unternehmen zu Bußgeldern und Sanktionen führen.

Buche eine Demo Melde dich kostenlos an

Transparente Preisgestaltung in Slowenien

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of Record

645

pro Mitarbeiter:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten