So einfach verwaltest du dein Team in Slowenien
Einfache Einstellung in Slowenien. Wir übernehmen für dein Team in Slowenien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
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Contractor Management
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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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In Slowenien einstellen
Beschäftigungsverhältnisse in Slowenien werden durch Gesetze geregelt, die in der Verfassung der Republik Slowenien und im Gesetz über Arbeitsverhältnisse (Employment Relationships Act, ERA‑1) festgelegt sind, sowie durch EU‑ und ILO‑Arbeitsresolutionen, denen Slowenien beigetreten ist.
Mitarbeiter:innen in Slowenien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Slowenien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Slowenien anzubieten.
Stand Januar 2026 beträgt der Mindestlohn 1.481,88 € pro Monat.
Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Slowenien schnell zu onboarden.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und gleichzeitig dein Unternehmen alle lokalen Vorschriften zur Beschäftigung einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Plattform von Remote eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne slowenische Staatsangehörigkeit fügt die Prüfung der Arbeitsberechtigung (falls zutreffend) dem gesamten Onboarding‑Prozess drei zusätzliche Tage hinzu. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, falls wir Rückfragen zur Prüfung der Arbeitsberechtigung haben.
Bitte beachte, dass Stichtage für die Payroll das tatsächliche erste Beschäftigungsdatum beeinflussen können. Remote hat einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
15 gesetzliche Feiertage
Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Slowenien
Fakten & Zahlen
Eingeschlossen zwischen Italien, Österreich, Ungarn und Kroatien, ist Slowenien (Slowenisch: Republika Slovenija) ein osteuropäisches Juwel mit beeindruckenden Bergen und Seen. Das Land verbindet historische Schönheit mit moderner Lebensart. Bekannt ist Slowenien für seinen mittelalterlichen Charme, atemberaubende Weinberge und kremšnita – köstliche, unwiderstehliche Cremeschnitten.
Slowenien hat sich als unverzichtbares Ziel in Europa etabliert, und Ljubijana, die kosmopolitische Hauptstadt, entwickelt sich schnell zum Hotspot für digitale Nomad:innen und Remote‑Arbeitende. Die Stadt pulsiert vor Coworking‑Spaces, Single‑Origin‑Cafés und einer wachsenden Szene ehrgeiziger Startups.
Ljubljana
Euro
Ungarisch, Italienisch, Slowenisch
2.111.461
Sehr einfach
2021
Monatlich
22%
3,2%
Erweitere dein Team in Slowenien mit Remote
Möchtest du Beschäftigte in Slowenien einstellen? Unternehmen, die in Slowenien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen HR‑Plattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Slowenien beschäftigen und dich gesetzeskonform halten. Remote kann dein Team in Slowenien einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienste in der Region aufbauen musst. Remote ermöglicht außerdem das einfache Bezahlen von Freelancer:innen in Slowenien. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit unseren Expert:innen für weitere Details.
Slowenien unterscheidet wie viele andere Länder zwischen Selbstständigen oder Freelancer:innen und regulär angestellten Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Die Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Slowenien kann für das verantwortliche Unternehmen zu Bußgeldern und Sanktionen führen.
Transparente Preisgestaltung in Slowenien
- Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
- Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
- Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
- Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
- Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
- Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
- Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
- Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
- Transparente Zahlungen
- Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
- Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
- Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
- Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
- Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
- Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
- Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten