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Guia de benefícios
Empregar na Eslovénia
As relações de emprego na Eslovénia são reguladas por estatutos consagrados na Constituição da República da Eslovénia e na Employment Relationships Act (ERA-1), bem como pelas resoluções laborais da UE e da OIT às quais a Eslovénia é signatária.
Os trabalhadores na Eslovénia beneficiam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores na Eslovénia.
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Em janeiro de 2026, o salário mínimo é 1 481,88 € por mês.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Eslovénia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma da Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias extras ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de efetuar um acompanhamento sobre a avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o dia real de início do contrato. A Remote tem como data de fecho do processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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15 feriados nacionais
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Faz crescer a tua equipa na Eslovénia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Eslovénia? As empresas que contratam na Eslovénia são normalmente obrigadas a possuir uma entity legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Eslovénia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Eslovénia para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Eslovénia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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Tal como muitos outros países, a Eslovénia trata de forma distinta os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo completo. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Eslovénia pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.