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Agenda uma demonstração e observa a Remote em ação

Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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Contratar na Eslovénia

As relações de emprego na Eslovénia são reguladas por estatutos previstos na Constituição da República da Eslovénia e na Lei das Relações Laborais (Employment Relationships Act — ERA-1), assim como pelas normas laborais da UE e da OIT às quais a Eslovénia é signatária.

Os trabalhadores na Eslovénia têm proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.

Durante o processo de contratação surgem perguntas sobre o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as folgas pagas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores na Eslovénia.

Salário mínimo

A partir de janeiro de 2026, o salário mínimo é 1 481,88 € por mês.

 

Integração

Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Eslovénia.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa a contar quando o trabalhador submete todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a verificação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de dar seguimento à verificação do direito a trabalhar.

Por favor, nota que as datas de fecho de processamento salarial podem influenciar o dia real de início do emprego. A Remote tem como data de fecho de processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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15 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Eslovénia

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Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
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Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

Encravada entre Itália, Áustria, Hungria e Croácia, a Eslovénia (esloveno: Republika Slovenija) é uma beleza da Europa Oriental, repleta de montanhas e lagos deslumbrantes. A Eslovénia é uma mistura cativante entre o antigo e o novo, famosa pelo seu charme medieval, vinhas impressionantes e pela kremšnita — deliciosos bolos de creme viciantes!

A Eslovénia consolidou-se como um destino imperdível na Europa, e Liubliana, a cosmopolita capital do país, está a tornar-se um polo para nómadas digitais e trabalhadores remotos. A cidade fervilha com espaços de coworking, cafés de origem única e um ecossistema crescente de startups ambiciosas.

Capital
Liubliana
Moeda
Euro
Idiomas
Esloveno, Italiano e Húngaro
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência de processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
22 %

Expande a tua equipa na Eslovénia com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Eslovénia? As empresas que contratam na Eslovénia normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Eslovénia e garantir a tua conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Eslovénia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Eslovénia. Inscreve-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

A Eslovénia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Eslovénia pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Eslovénia

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz