remote-logo-1
Vedi demo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Vedi demo

Prenota una demo, per vedere Remote all’opera

Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

051-check-star-stamp

Inviato con successo!

Se hai fissato un appuntamento, controlla l’email peraccedere a tutte le informazioni o visualizzare le altre opzioni dipianificazione. In alternativa, un rappresentante ti contatterà nel giro di24-48 ore.

Close

Assumere in Slovenia

I rapporti di lavoro in Slovenia sono regolati da disposizioni contenute nella Costituzione della Repubblica di Slovenia e nella Employment Relationships Act (ERA-1), nonché dalla normativa dell’UE e dalle risoluzioni sul lavoro dell’ILO cui la Slovenia ha aderito.

Il personale in Slovenia gode di tutele contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme alla normativa per il tuo personale in Slovenia.

Salario minimo

A gennaio 2026, il salario minimo è 1.481,88 € al mese.

 

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Slovenia.

Il nostro team assicura che il tuo personale venga inserito e pagato nel più breve tempo possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze dei pagamenti possono influenzare il primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come scadenza per la gestione dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

star-icon_24

15 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Slovenia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Collocata tra Italia, Austria, Ungheria e Croazia, la Slovenia (in sloveno: Republika Slovenija) è una bellezza dell’Europa orientale, costellata di splendide montagne e laghi. La Slovenia fonde antico e moderno. Il paese è famoso per il suo fascino medievale, i vigneti mozzafiato e la kremšnita — irresistibili torte alla crema!

La Slovenia è ormai una meta imperdibile in Europa, mentre Lubiana, la capitale cosmopolita, sta diventando un punto di riferimento per nomadi digitali e lavoratori remoti. La città è piena di spazi di coworking, caffè specializzati e un numero crescente di startup ambiziose.

Capitale
Lubiana
Valuta
Euro
Lingue
Sloveno, Italiano, Ungherese
Facilità di fare impresa
Sotto la media
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
22%

Fai crescere il tuo team in Slovenia con Remote

Vuoi impiegare persone in Slovenia? Le aziende che assumono in Slovenia devono di solito possedere un’entità legale locale oppure lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Slovenia e mantenerti conforme. Inoltre, si occupa di inserimento e pagamenti del tuo team in Slovenia, così non devi costituire un’entità legale locale. Remote rende semplice anche pagare i collaboratori in Slovenia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

La Slovenia, come molti altri paesi, distingue tra lavoratori autonomi o collaboratori e il personale assunto a tempo pieno. Una errata classificazione dei collaboratori in Slovenia può comportare multe e sanzioni per l’azienda.

Prenota una demo Iscriviti gratis

Prezzi trasparenti in Slovenia

Payroll

27

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
Vedi demo
  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default