%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Prodotti disponibili
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Panoramica
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Sviluppa il tuo team
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Tasse
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Tipi di congedo
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Cessazione del rapporto di lavoro
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Guida ai benefit
Assumere in Slovenia
I rapporti di lavoro in Slovenia sono regolati da norme contenute nella Costituzione della Repubblica di Slovenia e nella Employment Relationships Act (ERA-1), oltre che nelle risoluzioni dell’UE e dell’ILO alle quali la Slovenia è firmataria.
Il personale in Slovenia è tutelato contro discriminazioni basate su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Slovenia.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
A gennaio 2026, il salario minimo è di 1.481,88 € al mese.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Slovenia.
Il nostro team assicura che il personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze di chiusura della gestione buste paga possono influire sul reale primo giorno di lavoro. Remote applica una scadenza di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
15 festività pubbliche
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Fai crescere il tuo team in Slovenia con Remote
Vuoi impiegare personale in Slovenia? Le aziende che assumono in Slovenia sono di norma tenute a possedere un’entità legale locale o a lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che possa fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può impiegare membri del tuo team in Slovenia e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Slovenia così non dovrai costituire servizi HR locali nella regione. Remote semplifica inoltre il pagamento dei collaboratori in Slovenia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
La Slovenia, come molti altri paesi, distingue tra lavoratori autonomi o collaboratori e personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Slovenia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.