So einfach verwaltest du dein Team in Slowenien

Employer of Record in Slowenien (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in Slowenien schnell und unkompliziert hochqualifizierte Mitarbeiter:innen einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Slowenien einzustellen, ohne dort eine juristische Person zu gründen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity sowie weitere Personalprozesse. Du behältst dabei die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person.

Für wen ist ein EOR in Slowenien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Slowenien einstellen möchte, ohne eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchte, bevor du dich für eine vollständige Geschäftsexpansion entscheidest
• volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steuerpflichten sicherstellen möchte
• Mitarbeiter:innen in Slowenien schnell und kosteneffektiv onboarden möchte
• vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Einstellungslösung benötigt

Warum Remote als EOR in Slowenien nutzen?

Wenn dein Unternehmen Mitarbeiter:innen in Slowenien einstellen möchte, aber dort keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Slowenien verfügt über strenge arbeits- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Slowenien:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst schnell Mitarbeiter:innen einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung und falsche Einstufung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Sozialabgaben und sorgen dafür, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten erfüllst, selbst wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Slowenien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann dein Unternehmen sich auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Slowenien verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und ein negatives Erlebnis für Mitarbeiter:innen verursachen können. Alle unsere EOR-Dienstleistungen – einschließlich der engagierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion:Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.