%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Verfügbare Produkte
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Übersicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Erweitere dein Team
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Steuern
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Freistellungsarten
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Sri Lanka
Regelungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und ihren Rechten in Sri Lanka sind in mehreren staatlichen Gesetzen festgelegt, zum Beispiel:
- The Shop and Office Employees Act of 1956
- The Factory Ordinance
- The Minimum Wage Ordinance, and
- The Maternity Benefits Ordinance
Mitarbeiter:innen in Sri Lanka sind vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft geschützt.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Sri Lanka einstellen möchten. Remote hilft dir dabei, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Sri Lanka anzubieten.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Der Mindestlohn in Sri Lanka beträgt 30.000,00 LKR pro Monat, gültig ab Januar 2026.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Sri Lanka schnell zu onboarden.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet werden und bezahlt werden, während dein Unternehmen alle lokalen Beschäftigungsgesetze einhält. Die Onboarding-Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in die Plattform von Remote eingetragen haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne srilankische Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Arbeitserlaubnis, falls zutreffend, die gesamte Onboarding-Dauer um drei Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir Rückfragen zur Arbeitserlaubnis haben.
Beachte, dass Abgabefristen für die Payroll das tatsächliche erste Beschäftigungsdatum beeinflussen können. Remote hat eine Payroll-Abgabefrist am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
24 gesetzliche Feiertage
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Erweitere dein Team in Sri Lanka mit Remote
Möchtest du Beschäftigte in Sri Lanka einstellen? Unternehmen, die in Sri Lanka einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die im Land rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Sri Lanka beschäftigen und dafür sorgen, dass du Compliance einhältst. Remote kann dein Sri‑Lanka‑Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Services in der Region aufbauen musst. Remote macht es auch einfach, Freelancer:innen in Sri Lanka zu bezahlen. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit einer Expert:in für weitere Details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
In Sri Lanka, wie in vielen anderen Ländern, werden Selbständige oder Freelancer:innen und fest angestellte Mitarbeiter:innen unterschiedlich behandelt. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen kann für das Unternehmen zu Geldbußen und Sanktionen führen.