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Guía de prestaciones
Contratar en Sri Lanka
Las disposiciones sobre protección de los Empleados y los derechos laborales en Sri Lanka están recogidas en varios estatutos gubernamentales, como:
- The Shop and Office Employees Act de 1956
- The Factory Ordinance
- The Minimum Wage Ordinance
- The Maternity Benefits Ordinance
Los Empleados en Sri Lanka cuentan con protección frente a la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Preguntas comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote te ayuda a ofrecer a tus Empleados en Sri Lanka un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
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El salario mínimo en Sri Lanka es de 30 1,00 LKR por mes, vigente desde enero de 2026.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo Empleado en Sri Lanka.
Nuestro equipo se asegura de que tus Empleados estén integrados y cobrando lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el Empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días más al tiempo total de gestión de integración. Podría requerirse tiempo adicional si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar al primer día efectivo de empleo. Remote tiene como fecha de corte de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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24 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Sri Lanka con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Sri Lanka? Las empresas que contratan en Sri Lanka suelen necesitar crear una entidad local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Sri Lanka y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Sri Lanka para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Sri Lanka. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Sri Lanka, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los Empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Sri Lanka puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.