%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Sri Lanka
Bepalingen voor werknemersbescherming en arbeidsrechten in Sri Lanka zijn vastgelegd in verschillende overheidswetten, zoals:
- The Shop and Office Employees Act of 1956
- The Factory Ordinance
- The Minimum Wage Ordinance
- The Maternity Benefits Ordinance
Werknemers in Sri Lanka worden beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces betreffen het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde doorbetaalde vrije dagen. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden aan je werknemers in Sri Lanka.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het minimumloon in Sri Lanka is LKR 30.000,00 per maand, geldig vanaf januari 2026.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Sri Lanka aan de slag te laten gaan.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl we je bedrijf compliant houden met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De onboardingtijd is ook afhankelijk van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-staatsburgers van het land waar ze in dienst worden genomen voegt de Right to Work-beoordeling (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten uitvoeren naar aanleiding van de beoordeling.
Let op: payroll cut-off-datums kunnen de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert als payroll cut-off-datum de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
24 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je team uit in Sri Lanka met Remote
Wil je medewerkers in Sri Lanka in dienst nemen? Bedrijven die in Sri Lanka aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat wettelijk HR-diensten in het land kan aanbieden.
Remote kan werknemers in Sri Lanka in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Sri Lankaanse werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Sri Lanka te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Sri Lanka behandelt zelfstandigen (zzp'ers) en voltijdwerknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.