Eenvoudig werknemers beheren in

Sri Lanka
sri-lanka flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Sri Lanka. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Sri Lanka, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Sri Jayawardenepura Kotte (bestuurlijke macht) Colombo (uitvoerende en rechterlijke macht)

  • Valuta

    Sri Lankaanse roepie (Rs, LKR)

  • Talen

    Sinhala, Engels, and Tamil

  • Aantal inwoners

    21,803,000

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
An aerial view of a tea plantation in sri lanka.

Feiten en statistieken

Sri_Lanka
  • Hoofdstad

    Sri Jayawardenepura Kotte (bestuurlijke macht) Colombo (uitvoerende en rechterlijke macht)

  • Valuta

    Sri Lankaanse roepie (Rs, LKR)

  • Talen

    Sinhala, Engels en Tamil

  • Aantal inwoners

    21.803.000

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    31,18 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    8%

  • Reële bbp-groei

    2,3% (2019)

De Democratische Socialistische Republiek Sri Lanka is een eilandnatie vlak voor de kust van India, beroemd om haar rijke culturele erfgoed, unieke biodiversiteit en een lange geschiedenis van theeproductie. De natuurlijke schoonheid van Sri Lanka wordt steeds meer een magneet voor toeristen en digitale nomaden omdat de kosten van levensonderhoud relatief laag zijn (vooral als je de allure van de ongerepte stranden in het zuiden van het land meerekent). Sri Lanka heeft een van de meest geletterde bevolkingen van Azië, het onderwijssysteem is sterk en Engels wordt veel gesproken, dus internationale werkgevers zouden het toptalent van dit land in overweging moeten nemen.

Je team uitbreiden in Sri Lanka met Remote

Op zoek naar medewerkers in Sri Lanka? Bedrijven die personeel aannemen in Sri Lanka, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Sri Lanka namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Sri Lankese team. Je kunt zzp'ers in Sri Lanka nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Sri Lanka behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Sri Lanka kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Sri Lanka

Bepalingen voor de bescherming van werknemers en de rechten van werknemers in Sri Lanka zijn vastgelegd in verschillende overheidsstatuten, zoals:

  • de Shop and Office Employees Act van 1956,

  • de Factory Ordinance,

  • de Minimum Wage Ordinance, en

  • de Maternity Benefits Ordinance.

Werknemers in Sir Lanka zijn beschermd tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Sri Lanka een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Sinds 3 september 2024 is het maandelijkse salaris gestegen naar 21.000 Sri Lankaanse roepie (ongeveer 62 euro), wat bestaat uit een basisloon van 17.500 roepie en toeslagen ter waarde van 3.500 roepie.

Inwerktijd

We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Sri Lanka aan de slag te helpen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 18 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

26 Officiële feestdagen

jan
maandag 15 januari 20241Pongal
donderdag 25 januari 20242Duruthu Poya
feb
zondag 4 februari 20243Nationale feestdag van Sri Lanka
vrijdag 23 februari 20244Navam Full Moon Poya-dag
mrt
vrijdag 8 maart 20245Maha Shivratri
maandag 25 maart 20246Madin Poya
vrijdag 29 maart 20247Goede Vrijdag
apr
donderdag 11 april 20248Suikerfeest
vrijdag 12 april 20249De dag voor het Singalese en Tamil nieuwjaar
zaterdag 13 april 202410Singalese en Tamil nieuwjaarsdag
dinsdag 23 april 202411Back Full Moon Poya-dag
mei
woensdag 1 mei 202412Dag van de Arbeid
donderdag 23 mei 202413Feestdag voor Vesak Poya
vrijdag 24 mei 202414De dag na Vesak Full Moon Poya-dag
jun
maandag 17 juni 202415Id-Ul-Alha (Feestdag Hadji)
vrijdag 21 juni 202416Poson Full Moon Poya-dag
jul
zaterdag 20 juli 202417Esala Full Moon Poya-dag
aug
maandag 19 augustus 202418Nikini Full Moon Poya-dag
sep
maandag 16 september 202419Milad-Un-Nabi (verjaardag van de heilige profeet)
dinsdag 17 september 202420Binara Full Moon Poya-dag
okt
donderdag 17 oktober 202421Vap Full Moon Poya-dag
donderdag 31 oktober 202422Feestdag Deepavali
nov
vrijdag 1 november 202423Lichtfestival (voorlopig)
vrijdag 15 november 202424Ill Full Moon Poya-dag
dec
zaterdag 14 december 202425Unduvap Full Moon Poya-dag
woensdag 25 december 202426Eerste kerstdag

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Sri Lanka: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Sri Lanka

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Sri Lanka zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Sri Lanka

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

voor jaarabonnementen

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app