remote-logo-1
Agendar demonstração
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Agendar demonstração

Agenda uma demonstração e observa a Remote em ação

Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

051-check-star-stamp

Enviado com sucesso!

Se já marcaste uma reunião, consulta o teu email para obtermais informações ou ver as opções de reagendamento. Caso contrário, umrepresentante irá contactar-te no prazo de 24 a 48 horas.

Close

Contratar no Sri Lanka

As disposições para proteção dos trabalhadores e direitos laborais no Sri Lanka estão estabelecidas em vários diplomas legais, tais como:

  • Lei dos trabalhadores de lojas e escritórios de 1956
  • Regulamento das fábricas
  • Regulamento do salário mínimo
  • Regulamento das prestações de maternidade

Os trabalhadores no Sri Lanka gozam de proteção contra discriminação por idade, religião, expressão de género e raça.

Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as licenças pagas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores no Sri Lanka.

Salário mínimo

O salário mínimo no Sri Lanka é de 30A0000,00A0LKR por mês, em vigor desde janeiro de 2026.

Integração

Ajudamos-te a integrar um novo trabalhador no Sri Lanka rapidamente.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo o teu negócio em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma da Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não-nacionais do país de trabalho, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao prazo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de fazer seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o dia efetivo de início do contrato. A Remote tem como data limite o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

star-icon_24

24 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo no Sri Lanka

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e invalidez

Factos e estatísticas

A República Democrática Socialista do Sri Lanka é uma nação insular perto da costa da Índia, famosa pelo seu rico património cultural, biodiversidade única e longa história na produção de chá. A beleza natural do Sri Lanka atrai cada vez mais turistas e nómadas digitais, já que o custo de vida é relativamente baixo (especialmente se considerarmos as praias intocadas no sul do país). O Sri Lanka tem uma das populações mais letradas da Ásia, um sistema educativo forte e o inglês é amplamente falado, pelo que os empregadores globais devem considerar o talento de topo deste país.

Capital
Sri Jayawardenepura Kotte (legislativa) Colombo (executiva e judicial)
Moeda
Rupia do Sri Lanka
Línguas
Cingalês, Tâmil e Inglês
Facilidade para fazer negócios
Médio
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
8 %

Faz crescer a tua equipa no Sri Lanka com a Remote

Queres empregar trabalhadores no Sri Lanka? As empresas que contratam no Sri Lanka normalmente são obrigadas a ter uma Entity legal local ou a trabalhar com uma plataforma global de RH como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa no Sri Lanka e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Sri Lanka, para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Sri Lanka. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para saberes mais.

Riscos de má classificação

O Sri Lanka, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A má classificação de trabalhadores independentes no Sri Lanka pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.

Agenda uma demonstração Registar gratuitamente

Preços transparentes no Sri Lanka

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
Agendar demonstração
  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
Agendar demonstração
  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
Agendar demonstração
  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz