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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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Contratar no Sri Lanka

As disposições relativas à proteção dos trabalhadores e aos seus direitos no Sri Lanka estão previstas em vários diplomas governamentais, tais como:

  • lei dos empregados de lojas e escritórios de 1956;
  • ordinança das fábricas;
  • ordinança do salário mínimo;
  • ordinança de benefícios de maternidade.

Os trabalhadores no Sri Lanka têm proteção contra discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça.

Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a férias pagas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei aos teus trabalhadores no Sri Lanka.

Salário mínimo

O salário mínimo no Sri Lanka é 30 000 LKR por mês, em vigor desde janeiro de 2026.

Integração

Ajudamos-te a integrar um novo trabalhador no Sri Lanka rapidamente.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações obrigatórias na plataforma da Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem como data de fecho do processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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23 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo no Sri Lanka

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

A República Democrática Socialista do Sri Lanka é uma nação insular junto à costa da Índia, famosa pelo seu rico património cultural, biodiversidade única e longa história de produção de chá. A beleza natural do Sri Lanka está a atrair cada vez mais turistas e nómadas digitais, já que o custo de vida é relativamente baixo (especialmente se considerares as praias intocadas do sul do país). O Sri Lanka tem uma das populações mais letradas da Ásia, o sistema educativo é forte e o inglês é amplamente falado, por isso deves considerar o talento de topo deste país.

Capital
Sri Jayawardenepura Kotte (legislativa) Colombo (executiva e judicial)
Moeda
Rupia do Sri Lanka
Línguas
Cingalês, Tâmil e Inglês
Facilidade para fazer negócios
Médio
Frequência de processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
8 %

Faz crescer a tua equipa no Sri Lanka com a Remote

Queres empregar trabalhadores no Sri Lanka? As empresas que contratam no Sri Lanka normalmente são obrigadas a possuir uma entidade legal local (Entity) ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa no Sri Lanka e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Sri Lanka para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Sri Lanka. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

No Sri Lanka, como em muitos outros países, são tratados de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Sri Lanka pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes no Sri Lanka

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz