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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Employer au Sri Lanka

Au Sri Lanka, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans plusieurs lois gouvernementales, telles que :

  • la Loi sur les employés de magasin et de bureau de 1956
  • l'Ordonnance sur les usines
  • l'Ordonnance sur le salaire minimum
  • l'Ordonnance sur les prestations de maternité

Les employés basés au Sri Lanka bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Sri Lanka un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

À compter du 3 septembre 2024, salaire mensuel à Rs. 21 000 (±70 USD), ce qui inclut un salaire de base de Rs. 17 500 et des allocations totalisant Rs. 3,500.

Intégrations

Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé au Sri Lanka.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.

Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.

Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.

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23 Jours fériés

Des avantages sociaux compétitifs au Sri Lanka

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Soins dentaires
vision_insurance
Soins ophtalmiques
mental_health_support
Soutien en matière de santé mentale
pension_or_401(k)
Plan d'épargne retraite
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Données clés

La République Socialiste Démocratique du Sri Lanka est une nation insulaire juste au large des côtes de l'Inde, célèbre pour son riche patrimoine culturel, sa biodiversité unique, et une longue histoire de production de TEA. La beauté naturelle du Sri Lanka est en train de devenir un aimant pour les touristes et les nomades numériques, car le coût de la vie est relativement bas (surtout quand on tient compte de l’attrait des plages immaculées du sud du pays). Sri Lanka a l’une des populations les plus alphabétisées d’Asie, le système éducatif est solide et l’anglais est largement parlé. Les employeurs mondiaux devraient donc considérer les meilleurs talents de ce pays.

Capitale
Sri Jayawardenepura Kotte (administrative) Colombo (économique)
Devise
Roupie sri-lankaise
Langues
Singhalais, Anglais, Tamoul
Population
21 803 000
Facilité de faire des affaires
Moyenne
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA – taux standard
8%

Développez votre équipe au Sri Lanka avec Remote

Vous souhaitez employer des travailleurs au Sri Lanka ? Pour embaucher des collaborateurs au Sri Lanka, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.

Remote peut employer les nouveaux membres de votre équipe au Sri Lanka, en veillant à votre conformité à tout moment. Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe Sri Lanka pour ne pas avoir à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des freelances au Sri Lanka. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Sri Lanka, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Au Sri Lanka, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

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Tarification transparente au Sri Lanka

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut