第三方雇佣托管服务 & 薪资服务 | 斯里兰卡

在斯里兰卡雇佣

斯里兰卡关于员工保护和劳动者权利的规定分布在若干政府法规中，例如：

1956 年商店与办公室雇员法（The Shop and Office Employees Act of 1956）
工厂条例（The Factory Ordinance）
最低工资条例（The Minimum Wage Ordinance）
产假福利条例（The Maternity Benefits Ordinance）

斯里兰卡的员工受到年龄、宗教、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有保障的带薪休假。Remote 可以帮助贵公司为在斯里兰卡的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

斯里兰卡的最低工资为每月 30,000.00 LKR（斯里兰卡卢比），自 2026 年 1 月生效。

入职

我们可以帮助贵公司快速为新员工在斯里兰卡完成入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

每年 23 个公共假日

2025-01-15
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2025-12-07
2025-12-25

杜鲁图佛耶（Duruthu Poya）
国庆日（National Day）
纳瓦姆佛耶（Navam Poya）
大湿婆节（Maha Shivratri）
马丁佛耶（Madin Poya）
开斋节（Festival of Breaking the Fast）
巴克佛耶（Bak Poya）
僧伽罗新年日（Sinhalese New Year's Day）与泰米尔新年日（Tamil New Year's Day）
僧伽罗新年前夕（Sinhalese New Year's Eve）与泰米尔新年前夕（Tamil New Year's Eve）
耶稣受难日（Good Friday）
劳动节（Labor Day）
卫塞满月佛耶日（Vesak Full Moon Poya Day）
卫塞满月佛耶日翌日（Day following Vesak Full Moon Poya Day）
宰牲节（Feast of the Sacrifice）
波森佛耶（Poson Poya）
埃萨拉佛耶（Esala Poya）
尼基尼佛耶（Nikini Poya）
比纳拉佛耶（Binara Poya）
瓦普满月佛耶日（Vap Full Moon Poya Day）
排灯节（Festival of Lights）
伊尔佛耶（Ill Poya）
温杜瓦普佛耶（Unduvap Poya）
圣诞节（Christmas Day）

在斯里兰卡提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险

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牙科保险

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视力保险

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心理健康支持

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养老金或 401(K)

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人寿及残疾保险

事实与数据

斯里兰卡民主社会主义共和国是位于印度近海的岛国，以丰富的文化遗产、独特的生物多样性和悠久的茶叶生产历史闻名。由于生活成本相对较低，尤其是南部的原始海滩吸引力，使斯里兰卡对游客与数字游民越来越有吸引力。该国具备亚洲地区较高的识字率，教育体系健全，且英语普及率较高，全球雇主应关注该国的人才储备。

首都

斯里贾亚瓦德纳普拉科特（立法）科伦坡（行政和司法）

货币

斯里兰卡卢比

语言

僧伽罗语、泰米尔语、英语

人口规模

21,803,000

营商便利度

中等

薪资发放频率

每月支付

增值税标准税率

8％

在斯里兰卡与 Remote 一起扩展您的团队

若贵公司欲在斯里兰卡雇佣员工，通常需要在当地设立法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在当地合法提供雇佣服务。

Remote 可以作为第三方雇佣托管服务在斯里兰卡雇佣团队成员并确保合规。Remote 可以为贵公司在斯里兰卡的团队提供招聘、入职和薪资管理服务，无需贵公司在当地设置人力资源服务。Remote 还可便捷地为斯里兰卡的合同工支付报酬。立即注册开始或请咨询我们的专家以获取更多详情。

错误归类的风险

与许多国家一样，斯里兰卡对自雇人员或合同工与全职员工有不同的对待。将合同工错分类可能导致公司面临罚款和其他处罚。

免费注册

薪资

29

每位员工/月

功能强大、直观透明的国际薪资管理
简单的自助服务平台
专职专家提供个性化支持
遵守各国当地的薪资管理规定
集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案

合同工管理

29

每位员工/月

只为实际合作的合同工付费
与全球合同工合作
创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
一键批准合同工发票或自动付款
透明支付，全程可见

第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月

无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
由专职专家进行入职培训
始终准时发放当地薪资
内置合规保护机制
具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
专职内部专家提供本地支持
标配 HR Essentials