So einfach verwaltest du dein Team in Sri Lanka

Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit haben Beschäftigte Anspruch auf 14 Tage bezahlten Jahresurlaub.

In Sri Lanka gibt es jährlich bis zu 26 arbeitsfreie Feiertage, da Arbeitnehmerinnen neben den religiösen und nationalen Festen auch bei Vollmond das Recht haben, von der Arbeit fernzubleiben.

7 Tage Krankenurlaub im Jahr

Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 12 Wochen Mutterschaftsurlaub beim ersten und zweiten Kind und 6 Wochen für jedes weitere.

In der Privatwirtschaft gibt es keine gesetzlichen Vorschriften bezüglich eines Eltern- oder Vaterschaftsurlaubs.

- Dienstfreistellung: Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitnehmer:innen die Teilnahme an Sprachprüfungen, ärztlichen Untersuchungen, Wahlen und den Reservistendienst beim Heer zu ermöglichen.