Stelle Mitarbeiter:innen weltweit über einen Employer of Record ein
Spare dir den Aufwand und die Kosten für die Eröffnung von Niederlassungen in anderen Ländern. Remote übernimmt alles für dich.
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Einfaches Self-Onboarding
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Absolute Rechtskonformität vor Ort
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Feste Gebühren
Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion.
Nachhaltiges Wachstum mit unserer robusten EOR-Plattform
Für die weltweite Beschäftigung braucht es mehr als nur die richtigen Verträge. Mit Remote erhältst du Rundumbetreuung für dein Team: unkompliziertes Onboarding, präzise Gehaltsabrechnung und zuverlässige Verwaltung von Benefits.
Überzeuge dich selbst, wie unsere Gehaltstools, Echtzeit-Datenerfassung und rechtssicheren Online-Verträge deine HR-Prozesse vereinfachen – auf einer zentralen leistungsstarken Plattform.
Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen vor Ort sorgen dafür, dass Einstellung und Bezahlung rechtssicher und mühelos für dich sind.
Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und alles weitere – mit wenigen Klicks auf unserem integrierten Hub.
Eine Rechnung für dein gesamtes Remote-Team, egal wo die Mitglieder sich befinden und wie komplex die lokalen Rechtsvorschriften sind.
Warum du Remotes branchenweit beliebten EOR-Service nutzen solltest
Wir haben in allen Ländern in unserem Angebot eigene Niederlassungen und können dir so ein Service- und Sicherheitsniveau bieten, das du anderswo nicht bekommst.
Wir berechnen einen niedrigen Preis unabhängig davon, wo du einstellst, ohne versteckte Gebühren.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer genießen Self-Service-Tools für Onboarding- und Management.
Vom Onboarding bis zum Offboarding schenken wir deinen Mitarbeitern die Betreuung und Aufmerksamkeit, die sie verdienen.
Der Remote IP Guard stellt sicher, dass du immer die vollen Rechte an deinem geistigen Eigentum und deinen Entwicklungen behältst.
Stelle einen oder 100 Mitarbeiter:innen für einen Monat oder ein ganzes Leben ein.
Warum du Remotes branchenweit beliebten EOR-Service nutzen solltest
- Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
- Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
- Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
- Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
- Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
- Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
- Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten
- Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
- Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
- Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
- Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
- Transparente Zahlungen
- Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
- Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
- Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
- Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Das sagen unsere Kunden
„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility und Remote Hiring Manager bei Semrush
„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.“
Luke McKinlay
VP of Finance bei Fountain
„Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finanzleiter immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.“
Marisol Jiménez
Head of People bei Reverse Tech
„Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“
Erik Sveen
Gründer und CEO bei HomeProject