Remote EOR

Assumi dipendenti ovunque nel mondo, senza aprire un’entità locale

Lascia che Remote agisca come tuo datore di lavoro legale. Noi ci occupiamo di conformità, buste paga, tasse e benefit, mentre tu ti concentri sul far crescere la tua azienda.

  • Onboarding rapido e conforme alle normative in oltre 100 Paesi
  • Protezioni integrate per proprietà intellettuale, tasse e diritto del lavoro
  • Tariffe trasparenti per una pianificazione del budget più semplice
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CRESCITA GLOBALE CON REMOTE

Cresci a livello globale con l’EOR

Automatizza l’onboarding e la gestione di buste paga e benefit

Riduci i rischi in materia di conformità a livello locale

Semplifica le operazioni delle risorse umane

Risparmia sulla costituzione e gestione delle entità

Why use Remote's EOR services?

  • Global Infrastructure

    Enjoy the best service and protection in the industry.

  • Fully self-serve platform

    From onboarding to management, you and your employees can finish tasks in seconds.

  • Ironclad intellectual property protection

    Retain full ownership of your IP thanks to Remote IP Guard.

  • No minimum employee counts or contracts

    Hire one employee or a 100, for a month or a lifetime.

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Cosa dicono i clienti

Unisciti ai clienti che si affidano a Remote per trasformare la propria attività.

“Consideriamo Remote un partner leader e affidabile. Il supporto offerto a livello di gestione di buste paga locali, conformità fiscale e operazioni HR ha snellito i nostri processi, creando nuove opportunità di crescita globale”.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility e Remote Hiring Manager

“Gestire e coordinare tutto internamente, ci costerebbe oltre 500.000 $ in più ogni anno. Remote elimina l’onere finanziario e operativo, lasciando spazio alla concentrazione sulla crescita del business, con maggiore sicurezza ed efficienza”.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP - Finanza

“Con oltre 460 collaboratori nel mondo, servirebbero 5-6 persone a tempo pieno per gestire tutto (conformità, amministrazione e buste paga). Remote ci ha aiutato a risparmiare tempo e denaro”.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder e CEO

“Consideriamo Remote un partner leader e affidabile. Il supporto offerto a livello di gestione di buste paga locali, conformità fiscale e operazioni HR ha snellito i nostri processi, creando nuove opportunità di crescita globale”.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility e Remote Hiring Manager

“Gestire e coordinare tutto internamente, ci costerebbe oltre 500.000 $ in più ogni anno. Remote elimina l’onere finanziario e operativo, lasciando spazio alla concentrazione sulla crescita del business, con maggiore sicurezza ed efficienza”.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP - Finanza

“Con oltre 460 collaboratori nel mondo, servirebbero 5-6 persone a tempo pieno per gestire tutto (conformità, amministrazione e buste paga). Remote ci ha aiutato a risparmiare tempo e denaro”.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder e CEO

“Consideriamo Remote un partner leader e affidabile. Il supporto offerto a livello di gestione di buste paga locali, conformità fiscale e operazioni HR ha snellito i nostri processi, creando nuove opportunità di crescita globale”.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility e Remote Hiring Manager

“Gestire e coordinare tutto internamente, ci costerebbe oltre 500.000 $ in più ogni anno. Remote elimina l’onere finanziario e operativo, lasciando spazio alla concentrazione sulla crescita del business, con maggiore sicurezza ed efficienza”.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP - Finanza

“Con oltre 460 collaboratori nel mondo, servirebbero 5-6 persone a tempo pieno per gestire tutto (conformità, amministrazione e buste paga). Remote ci ha aiutato a risparmiare tempo e denaro”.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder e CEO

Tariffe chiare, senza sorprese

  • Zero costi nascosti, prezzi chiari subito
  • Paga ciò che usi
  • Per team globali
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

€645

per dipendente/al mese

  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi

  • Onboarding con un esperto dedicato

  • Pagamenti puntuali, ogni volta

  • Tutela della conformità inclusa

  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati

  • Esperti interni dedicati al supporto locale

  • HR Essentials fornito di base