Talent aannemen over de hele wereld met een employer of record platform
Geen kopzorgen meer over het oprichten van dure entiteiten in andere landen. Remote heeft al het lastige werk al voor je gedaan.
-
Eenvoudige self-onboarding
-
Volledige lokale compliance
-
Vaste betalingen
Boek een demo om Remote in actie te zien.
Op de juiste manier schalen met ons solide EOR-platform
Met een globaal team werken gaat om meer dan contracten. Met Remote wordt alles perfect geregeld voor je teamleden, van een naadloze onboarding tot de payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Innovatieve salaristools, realtime gegevensverzameling en naadloze e-contracten, allemaal in één krachtige hub.
Onze lokale experts op het gebied van arbeidsrecht zorgen dat je compliant en makkelijk internationaal talent kunt aannemen.
Regel de payroll, beheer secundaire arbeidsvoorwaarden en krijg naadloos toegang tot documenten, allemaal in één centrale hub.
Je hele remote team, verspreid over verschillende landen met unieke juridische implicaties, allemaal op één overzichtelijke factuur.
Waarom je gebruik zou moeten maken van de door de sector gewaardeerde EOR-services van Remote
In alle landen waar we actief zijn, heeft Remote eigen entiteiten opgericht om je de best mogelijke service en bescherming in de sector te kunnen bieden.
Wij brengen één laag tarief in rekening, ongeacht waar je werknemers aanneemt, zonder verborgen kosten.
Werkgevers en werknemers profiteren van selfservicetools voor onboarding en beheer.
Van onboarding tot offboarding, wij geven je werknemers de zorg en aandacht die ze verdienen.
Met Remote IP Guard behoud je altijd het volledige eigendom over je intellectuele eigendoms- en uitvindingsrechten.
Of je nu één werknemer aanneemt of 100, voor een maand of jarenlang.
Waarom je gebruik zou moeten maken van de door de sector gewaardeerde EOR-services van Remote
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Dit zeggen onze klanten
"We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd."
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility en Remote Hiring Manager bij Semrush
"Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei."
Luke McKinlay
VP of Finance bij Fountain
"We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk."
Marisol Jiménez
Head of People bij Reverse Tech
"We werken met meer dan 460 zzp'ers, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld."
Erik Sveen
Oprichter en CEO van HomeProject