EOR de Remote

Embauchez des employés n’importe où, sans ouvrir d’entités locales

Travaillez avec des experts au niveau national sur vos différents marchés du monde entier, sans tiers sous-traitant. Grâce à notre solide expertise de terrain, vous bénéficiez d’un accompagnement comme si vous aviez votre propre équipe RH à vos côtés.

  • Entités détenues à 100 %, sans sous-traitance
  • Paie, avantages sociaux, assistance juridique et RH en interne
  • Suivi du temps, rapports, cartes bancaires d’entreprise et avantages sociaux intégrés
  • Lg Xs G2 Reviews Book Demo White
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Les entreprises internationales se développent avec Remote

Embauchez en quelques jours seulement

Tarification transparente et prévisible

Accédez à des experts juridiques, RH et de la paie au niveau national

Intégrez, payez et gérez les départs depuis une seule plateforme

Couverture d’indemnisation illimitée

L’EOR de Remote fait la différence

  • Une protection de la propriété intellectuelle à toute épreuve

    Conservez la pleine possession de votre PI, sécurisée par nos entités locales et des contrats juridiques bénéficiant d’un contrôle permanent.

  • Zéro transfert à un tiers

    Pas besoin de choisir entre la cohérence et l’expertise locale. Remote vous offre les deux, réunies dans une solution détenue à 100 % sous la responsabilité d’une seule équipe.

  • Bien plus que des contrats de travail

    Gérez les dépenses, les modifications de contrat, les documents, les rapports et les validations, tout cela sur la plateforme de Remote.

  • Tarification transparente et prévisible

    Une infrastructure détenue à 100 %, c’est aussi zéro frais cachés ou liés aux intermédiaires. Bénéficiez d’une tarification cohérente, quel que soit votre lieu d’embauche.

Tarification transparente – Zéro surprise

  • Sans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez
  • Conçu pour les équipes mondiales
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
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  • NOK
  • DKK

Tarification de l’Employer of record

Pour embaucher des employés dans les pays où vous n’avez pas encore d’entité.

À partir de 553 €

par employé et par mois

  • Embauche dans + de 90 pays sans entité locale

  • Intégration avec un spécialiste dédié

  • Salaires versés localement, toujours dans les délais

  • Protections intégrées de conformité

  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale

  • Experts en interne pour un accompagnement dans la durée

  • Plateforme Remote incluse, sans frais de base

La plateforme d’embauche à l’international classée n° 1

Rejoignez les entreprises qui s’appuient sur Remote pour se développer partout dans le monde, en toute confiance et dans le respect des règles locales.

Sans un modèle comme celui de Remote, ce type d’embauche à l’international ne serait tout simplement pas possible : ce serait trop pénible, trop long, trop cher et trop risqué. Maintenant, notre vivier de talents s’étend au monde entier. Leur lieu de résidence n’est plus un obstacle aux possibilités qui s’offrent à eux ni à ce qu’ils peuvent accomplir.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Avant, nous utilisions une autre plateforme pour gérer nos employés et nos freelances, mais nous avions besoin d’une meilleure solution. Avec Remote, nous savons que nous sommes conformes à 100 %.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

Quand on observe le marché des EOR, il existe en réalité énormément d’options. C’est incroyable. Remote nous a apporté la recette secrète idéale, avec la stabilité, la flexibilité et le bon état d’esprit. Remote réunissait tout ce que nous recherchions : la combinaison parfaite.

Onur KasabaDirector Sales, Tele2 IoT

Sans un modèle comme celui de Remote, ce type d’embauche à l’international ne serait tout simplement pas possible : ce serait trop pénible, trop long, trop cher et trop risqué. Maintenant, notre vivier de talents s’étend au monde entier. Leur lieu de résidence n’est plus un obstacle aux possibilités qui s’offrent à eux ni à ce qu’ils peuvent accomplir.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

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Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

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Onur KasabaDirector Sales, Tele2 IoT

Sans un modèle comme celui de Remote, ce type d’embauche à l’international ne serait tout simplement pas possible : ce serait trop pénible, trop long, trop cher et trop risqué. Maintenant, notre vivier de talents s’étend au monde entier. Leur lieu de résidence n’est plus un obstacle aux possibilités qui s’offrent à eux ni à ce qu’ils peuvent accomplir.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Avant, nous utilisions une autre plateforme pour gérer nos employés et nos freelances, mais nous avions besoin d’une meilleure solution. Avec Remote, nous savons que nous sommes conformes à 100 %.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

Quand on observe le marché des EOR, il existe en réalité énormément d’options. C’est incroyable. Remote nous a apporté la recette secrète idéale, avec la stabilité, la flexibilité et le bon état d’esprit. Remote réunissait tout ce que nous recherchions : la combinaison parfaite.

Onur KasabaDirector Sales, Tele2 IoT

FAQ sur les services d’Employer of record

Non. L’EOR de Remote n’exige aucun nombre minimum d’employés ou de contrats. Vous pouvez embaucher 1 ou 100 employés, pour un mois ou toute leur carrière.