Remote EOR
在任何地方招聘员工,无需设立当地实体
让 Remote 担任您的法定雇主。我们负责合规、薪资、税务和福利,助您安心招聘,加速发展。
-
快速合规的入职流程,覆盖 100 多个国家
-
针对知识产权、税务及劳动法的原生保护措施
-
透明定价,轻松规划预算
预订演示,观看 Remote 实际运作。
全球企业携手 Remote 共同成长
以 EOR 方式实现全球团队扩展
实现入职、薪资和福利管理的自动化
降低当地合规风险
简化您的人力资源运营
节省实体设立和维护成本
为什么选择 Remote 的 EOR 服务?
全球化基础设施
尽享业内最优质的服务与保障。
全自助服务平台
从入职到管理,秩序几秒钟,您和您的员工即可完成各项手续。
稳固的知识产权保护
借助 Remote IP Guard,您可完全保留对知识产权的所有权。
无最低员工数量或合同要求
无论聘用 1 名或 100 名员工,无论短期或长期。
客户评价
“我们认为 Remote 是此领域领先且值得信赖的合作伙伴。他们在本地薪资、税务合规及人力资源运营方面提供的专家支持,不仅协助我们优化了业务流程,还在全球范围内创造了更多增长和成功的机会。”
Maria Shkaruppa
高级全球人员流动与远程招聘经理
“如果我们要自行管理和协调所有事务,每年将多花费超过 50 万美元。Remote 不仅能帮我们减轻财务压力,还能减轻运营负担,使我们能够保持专注,安心开拓业务版图。”
Luke McKinlay
财务副总裁
“我们以多种货币在全球运行月薪、半月薪和时薪支付,财务经理仅通过单一平台即可全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切就能轻松实现。”
Marisol Jiménez
人力资源主管
“我们全球各地有 460 多名合同工。如果要处理好合规、行政和薪资管理等事务,我需要雇用 5 到 6 名全职员工。Remote 无疑为我们节省了大量时间和成本。”
Erik Sveen
HomeProject 创始人兼首席执行官
透明定价,绝无隐藏收费
无隐藏费用,价格透明公开
按需付费
专为全球团队打造
- 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
- 由专职专家进行入职培训
- 始终准时发放当地薪资
- 内置合规保护机制
- 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
- 专职内部专家提供本地支持
- 标配 HR Essentials