Dinamarca
Régimen fiscal especial Ahorro fiscal del 27 %.
Prestaciones e incentivos fiscales especiales para tu equipo global
No dejes que tus empleados se pierdan las deducciones fiscales y los incentivos de los regímenes especiales. Nuestro equipo fiscal experto se encarga de encontrar estas prestaciones por ti, sin coste adicional para los clientes del Employer of Record.
Accede a incentivos fiscales de empleo
Los empleados pueden acceder a deducciones y prestaciones fiscales especiales al reubicarse. Remote identifica estas oportunidades y guía a tu equipo paso a paso para acceder a prestaciones fiscales como estas:
- Tipos impositivos fijos y competitivos pensados para expatriados.
- Ingresos exentos de impuestos y reducciones porcentuales.
- Exenciones fiscales en inversiones, trabajo por cuenta propia y mucho más.
Dale a tu equipo prestaciones fiscales que no conocía en un abrir y cerrar de ojos
Aprovecha los regímenes fiscales especiales sin mover un dedo.
Analizamos automáticamente a los empleados que podrían optar a deducciones o incentivos fiscales. Nuestro equipo informará a estos miembros de tu equipo durante su proceso de integración.
Si un empleado muestra interés, lo ponemos en contacto con un especialista fiscal de Remote para analizar su caso.
Si se cumplen todos los requisitos, nuestro equipo se encarga de tramitar la solicitud del régimen fiscal especial, preparar la documentación necesaria y hacer seguimiento hasta que se apruebe.
Obtén mejores coincidencias teniendo en cuenta las aptitudes, la experiencia, las preferencias y los permisos de trabajo.
Accede a prestaciones fiscales como estas
Sin el asesoramiento experto de Remote en materia de impuestos laborales, tus empleados internacionales podrían estar perdiéndose grandes ahorros fiscales.
Francia
Régimen fiscal para impatriados Ahorro fiscal del 30 %.
España
«Ley Beckham» Ahorro fiscal del 24 %.
Qué dicen nuestros clientes
Únete a los clientes que confían en Remote para transformar su negocio.
“Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».”
“Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».”
“Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».”
“Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».”
“Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».”
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Accede a grandes ahorros fiscales
Remote ayuda a tu equipo internacional a aprovechar los incentivos fiscales adecuados en todo el mundo.
Puede optar a esta ayuda con los regímenes fiscales especiales el personal de EOR apto que se traslade a los siguientes países:
- Países Bajos
- Francia
- Polonia
- Bélgica
- España
- Italia
- Rumanía
- Hungría
- Portugal
- Dinamarca
- Chipre
Precios transparentes, sin sorpresas
- Sin tarifas ocultas, los precios siempre claros.
- Paga por lo que usas.
- Diseñado para equipos globales.
- USD
- EUR
- GBP
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- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Employer of Record
€645
por empleado/mes
Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
Integración de empleados con apoyo personalizado.
Pago puntual de nóminas locales siempre.
Cumplimiento normativo integrado.
Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
Asistencia local por parte de especialistas internos.
HR Essentials incluido de serie.