Contrata más rápido en nuevos estados
La integración, las comprobaciones de identidad y la verificación del formulario I-9 se gestionan desde la plataforma desde el primer día.
Servicios de PEO para equipos de EE. UU.
Remote gestiona las nóminas, las prestaciones, las declaraciones fiscales y el cumplimiento normativo multiestado de tus empleados en EE. UU. a través de tu propia entidad y en los 50 estados.
- Nóminas, declaraciones fiscales y registros fiscales estatales.
- Seguro médico, dental y oftalmológico, y plan 401(k) colectivo.
- Seguro de accidentes laborales mediante una póliza colectiva.
Haz crecer tu equipo en EE. UU., no tu carga administrativa
Una organización profesional de empleadores se encarga de todo lo relacionado con el empleo en EE. UU. Remote se encarga de las nóminas, las prestaciones, las declaraciones fiscales, el seguro de accidentes laborales y el cumplimiento normativo multiestado.
Ofrece prestaciones que atraigan al talento
Los planes colectivos permiten a los equipos pequeños acceder a seguros médicos, dentales y oftalmológicos, además del plan 401(k).
Cumple la normativa en cada estado
Nos encargamos de los registros fiscales estatales, la gestión de la ACA y la COBRA, y la presentación del formulario EEO-1 por ti.
Mantén un solo sistema a medida que creces
Un único EIN de EE. UU. junto a tus entidades globales para que la plataforma siga siendo la misma aunque cambie el modelo.
Nóminas de PEO y registros fiscales estatales
Remote gestiona internamente las nóminas de EE. UU., configura y mantiene los registros fiscales estatales (SDI y PFL inclusive) y administra el seguro de accidentes laborales mediante una póliza colectiva en los 50 estados.
- SOC 2 tipo II
- ISO 27001
- RGPD
- Informes listos para auditar
- Entidad de pagos regulada
- 50
50 estados de EE. UU. en los que opera la PEO de Remote.
- 99 %
99 % de precisión en todas las nóminas que gestiona Remote.
- 1
Un EIN de EE. UU. junto a tus entidades globales.
- 4
estados con sistemas monopolísticos (OH, ND, WA y WY).
PEO de Remote en acción
¿Qué incluyen los servicios de PEO de Remote?
Remote es tu plataforma y tu socio únicos para gestionar toda la carga administrativa que implica el empleo en EE. UU.
Gestión de nóminas en EE. UU., informes del libro mayor y registros de nómina.
Gestión de prestaciones desde la inscripción hasta los cambios y las renovaciones.
Declaraciones fiscales federales, estatales y locales.
Configuración y gestión continua de los registros fiscales estatales.
Seguro de accidentes laborales mediante una póliza colectiva.
Gestión de la ACA, la COBRA y el formulario EEO-1.
Precios transparentes, sin sorpresas
Remote muestra todos los precios por adelantado, por lo que el importe que se te presupuesta es el que pagas.
Contrata y gestiona a empleados en todo EE. UU.
Integración rápida y guiada de los nuevos empleados.
Nóminas tramitadas con precisión y puntualidad.
Apoyo para el cumplimiento de la normativa federal, estatal y local.
Expertos en RR. HH. que ofrecen asistencia continua.
Se factura en USD y hace falta una cuenta bancaria de EE. UU.
Plataforma de Remote incluida.
Más de 30 000 empresas confían en Remote · ★ 4,8 (G2)
Organización profesional de empleadores (PEO)
Para empresas que necesitan contratar y gestionar a empleados en Estados Unidos sin crear entidades legales independientes en cada estado.
A partir de
€91
por empleado/mes
Empresas de todo el mundo se ajustan a la normativa gracias a Remote
«Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».
Más de 460
«Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».
Más de 500 000 USD
Más formas de contratar a tu personal global
Employer of Record
Contrata en EE. UU. o en otro país sin tener tu propia entidad jurídica.
Nóminas
Gestiona las nóminas por tu cuenta cuando hayas desarrollado una mayor infraestructura de administración laboral interna.
Contractor Management
Formaliza contratos, gestiona facturas y paga tanto a tus autónomos como a tus empleados.
La infraestructura de empleo global de la que parten los responsables de RR. HH.
Las empresas gestionan sus nóminas globales de forma nativa en Workday.
Gestiona el empleo comunitario y global conforme a la normativa directamente en Personio.
Las empresas contratan equipos globales sin salir de BambooHR.
Tu plataforma
Integra las nóminas, el EOR y a los autónomos mediante la API, los webhooks y los SDK de Remote.
Valorada como la plataforma de empleo global n.º 1
Remote es líder de las categorías de EOR, nóminas y PEO en G2.
- 4.5
Más de 4900 reseñas - N.º 1Líder en plataformas de empleo global
- Líder de impulso2026 · Informe Grid de G2
Crea tu equipo en EE. UU., no en la oficina.
Preguntas frecuentes
En un modelo de coempleo, Remote y tú compartís las responsabilidades del empleador. Remote puede gestionar las nóminas en EE. UU., presentar las declaraciones fiscales, administrar las prestaciones y tramitar el seguro de accidentes laborales. Tú tomas las decisiones en cuanto a contrataciones y despidos, llevas la gestión diaria y la estrategia de los RR. HH., y tus empleados siguen figurando en la contabilidad de tu entidad.
La PEO de Remote cuesta 91 EUR por empleado al mes. Esa es la tarifa de administración. Las primas del seguro médico, el seguro de accidentes laborales y los costes del seguro de desempleo estatal se facturan por separado a precio de coste en lugar de incluirse en una tarifa conjunta; así, puedes ver cuánto pagas por cada concepto.
En los 50 estados, salvo en los territorios de EE. UU. Aquí se incluyen los estados con sistemas monopolísticos de seguro de accidentes laborales: Ohio, Dakota del Norte, Washington y Wyoming, donde Remote ofrece asistencia con el registro. Puedes consultar los requisitos laborales de cada estado antes de contratar.
Este modelo es compartido, por lo que renuncias a parte del control directo sobre la gestión de las nóminas y las prestaciones, así que, más adelante, tendrás que asumir tú ese trabajo al dejar de utilizarlo; es decir, tendrás que gestionar los plazos de aviso, recuperar tus propias cuentas estatales, garantizar la continuidad de la COBRA y determinar qué sucede con el 401(k). Una PEO también les viene bien a empresas que tengan una entidad en EE. UU. y prevean un crecimiento real de su plantilla. Si todavía no tienes una entidad en EE. UU., un empleador por cuenta ajena se adapta mejor a tus necesidades.
No. Las prestaciones se gestionan mediante los planes colectivos de la PEO, lo que permite a un equipo pequeño acceder a opciones y precios que estarían fuera de su alcance por su cuenta. A partir de ahí, Remote se encarga de gestionar las prestaciones, desde la inscripción hasta los cambios y las renovaciones. La contrapartida es que la relación con tu bróker actual termina en cuanto empiezas con la PEO.
¡Nuestro equipo estará encantado de ayudarte!