Ahórrate el tedio de tener que crear entidades
Usa nuestras entidades propias para agilizar la contratación de profesionales con talento, con un tiempo medio de integración de tres días.
Employer of Record en más de 90 países
Contrata y paga a empleados de forma rápida y conforme a la legalidad en países en los que no tienes entidades a través de las entidades propias de Remote y de nuestros expertos internos.
- Entidades propias al 100 %, sin terceros.
- Nóminas, prestaciones, servicios jurídicos y soporte de RR. HH. internos.
- Control horario, informes y prestaciones integrados.
Contrata en cuestión de días en vez de meses
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Crece rápido y conforme a la normativa
Confía en los expertos en RR. HH. y nóminas de Remote en cada país para gestionar los requisitos laborales locales.
Paga y ayuda a tu equipo en el ámbito local
Gestiona nóminas precisas, ofrece prestaciones competitivas y haz que la experiencia de tus empleados sea coherente.
Gestiónalo todo desde un mismo lugar
Gestiona gastos, contratos, documentos, informes y aprobaciones conjuntamente y sin terceros.
Una plataforma de EOR para la contratación global, el cumplimiento normativo y las nóminas
Remote combina un alcance global con experiencia local y te ofrece una red de entidades propias, equipos expertos en cada país y gestiones de nómina fiables para que puedas contratar talento de forma rápida y con confianza.
- SOC 2 tipo II
- ISO 27001
- RGPD
- Informes listos para auditar
- Entidad de pagos regulada
- Más de 100
Más de 100 entidades propiedad de Remote y gestionadas por nosotros.
- ∞
Cobertura de indemnización de terceros ilimitada.
- 3
3 días de media para integrar a empleados.
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99 % de precisión al gestionar las nóminas.
EOR de Remote en acción
Para esto utilizan las empresas un EOR
Contrata a gente a través de Remote cuando no merezca la pena crear una entidad. Expándete a otros países rápido y deja que nuestros propios equipos se encarguen de gestionar la legislación laboral local.
Implántate en otra región o zona horaria sin tener que crear una entidad.
Convierte a trabajadores por cuenta propia en empleados mediante contratos laborales que cumplen la normativa local.
Incorpora a un equipo adquirido desde el primer día tras una fusión o adquisición.
Traslada a un empleado a otro país y contrátalo allí.
Disuelve una entidad y mantén contratadas a las personas de ese país.
Cambia de EOR sin volver a firmar contratos ni perderte ningún ciclo de nómina.
Precios transparentes, sin sorpresas
Remote muestra todos los precios por adelantado, por lo que el importe que se te presupuesta es el que pagas.
Contrata en más de 90 países sin necesidad de una entidad local.
Integración de empleados con apoyo personalizado.
Pago puntual de nóminas locales siempre.
Protección del cumplimiento normativo integrada.
Prestaciones competitivas, flexibles y adaptadas a cada país.
Expertos internos que ofrecen asistencia continua.
Plataforma de Remote incluida, sin tarifa base.
Más de 30 000 empresas confían en Remote · ★ 4,8 (G2)
Precios de Employer of Record
Para contratar a gente en países en los que todavía no tienes entidades.
A partir de
€553
por empleado al mes
Empresas de todo el mundo se ajustan a la normativa gracias a Remote
«Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».
Más de 460
«Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».
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Más formas de contratar a tu personal global
La infraestructura de empleo global de la que parten los responsables de RR. HH.
Las empresas gestionan sus nóminas globales de forma nativa en Workday.
Gestiona el empleo comunitario y global conforme a la normativa directamente en Personio.
Las empresas contratan equipos globales sin salir de BambooHR.
Valorada como la plataforma de empleo global n.º 1
Remote es líder de las categorías de EOR, nóminas y PEO en G2.
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Más de 4900 reseñas - N.º 1Líder en plataformas de empleo global
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Trustpilot · Excelente - Líder de impulso2026 · Informe Grid de G2
Preguntas frecuentes
Un Employer of Record (EOR) es un empleador por cuenta ajena, es decir, una empresa que se convierte en el empleador legal de tu equipo en un país en el que no tengas una entidad propia. Se encarga de las nóminas, las prestaciones, los contratos y el cumplimiento normativo, mientras tú gestionas el trabajo diario.
Las normas sobre despidos vienen determinadas por la legislación laboral de cada país y varían considerablemente. Los periodos de aviso, las indemnizaciones y el pago de prestaciones acumuladas, como las vacaciones no disfrutadas, varían de un país a otro y, muchas veces, según la antigüedad y el motivo de la finalización de una región a otra del mismo país. Como empleador legal, Remote lleva todo este proceso. Valoramos los requisitos legales aplicables a cada caso, redactamos la documentación, hablamos con el empleado, y abonamos el finiquito y la indemnización finales a través de la nómina. Trabajamos contigo para determinar el enfoque y las condiciones.
Sí. Las acciones tributan de forma distinta en cada país y, como empleador legal, Remote es responsable de garantizar que todo esté bien gestionado. Revisamos si tu plan funciona en el país del empleado, gestionamos las retenciones y tramitamos las nóminas cuando las acciones concedidas se consolidan, se ejercen o se liquidan, y presentamos los informes que exige el país. Todo esto se incluye en el servicio Remote Equity por 39 USD por empleado al mes en el caso de empleados de EOR que reciban acciones, que se suma al precio base del EOR. Puedes conectar tu tabla de capitalización mediante Carta o Pulley para que los datos de las concesiones se transfieran automáticamente.
Una agencia de trabajo temporal pone trabajadores a disposición de una empresa, pero sigues siendo tú quien los gestiona y quien tiene la responsabilidad legal sobre su contratación. Un EOR es diferente: Remote se convierte en el empleador legal y asume las nóminas, las prestaciones, el cumplimiento normativo y los contratos, mientras tú gestionas el trabajo diario.
Un EOR se convierte en el empleador legal de tu equipo en países en los que no tienes entidades. Está diseñado para contratar internacionalmente sin tener que crear una. Una PEO es un modelo de coempleo para empresas que ya cuentan con una entidad legal (en el caso de Remote, en EE. UU.) en el que se comparten responsabilidades como las nóminas, las prestaciones y el cumplimiento normativo, mientras tú mantienes el control sobre el trabajo diario.
El EOR de Remote parte de 550 EUR por empleado al mes, con precios transparentes y sin tarifas ocultas. Consulta todos los precios para saber qué incluye el servicio y habla con nuestro equipo para ver posibles descuentos.
Ponte que quieres contratar a un ingeniero de software en Portugal, pero no tienes una entidad legal allí; pues Remote lo contrata por ti a través de una de sus entidades propias. Nosotros nos encargamos del contrato, las nóminas, las prestaciones y el cumplimiento normativo local, y tú gestionas directamente a la persona y su trabajo.
¡Nuestro equipo estará encantado de ayudarte!